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Le visa Enfant Étudiant est destiné aux enfants âgés de 4 à 17 ans qui souhaitent étudier dans une école indépendante (payante) au Royaume-Uni. Les enfants plus jeunes ont besoin d'un parent ou d'un tuteur au Royaume-Uni. Cela nécessite le parrainage d’une école agréée et une preuve de fonds et de modalités de garde.
Le visa d'études de courte durée est destiné aux adultes venant au Royaume-Uni pour suivre un cours d'anglais d'une durée supérieure à six mois et pouvant aller jusqu'à onze mois. Pour les cours plus courts, les visiteurs peuvent généralement étudier sur un itinéraire de visite. Cela ne mène pas à un travail ou à un établissement.
Le visa étudiant est destiné aux personnes âgées de 16 ans ou plus venant suivre des études complémentaires ou supérieures au Royaume-Uni. Vous avez besoin d'une place avec un parrain étudiant agréé, une preuve de fonds et l'anglais requis. Il utilise le système à points et peut conduire ensuite au visa Graduate.
Le visa Charity Worker est une voie de travail temporaire pour les personnes effectuant un travail bénévole non rémunéré pour une organisation caritative au Royaume-Uni. Il est à court terme et nécessite le parrainage d'un organisme de bienfaisance agréé. Le travail doit être bénévole et lié au terrain.
Le visa Creative Worker est une voie de travail temporaire pour les personnes venant au Royaume-Uni pour travailler dans les industries créatives, telles que les artistes interprètes ou exécutants, les musiciens et leur personnel de soutien. C’est à court terme et lié à un engagement sponsorisé.
Le visa Global Talent est destiné aux dirigeants ou dirigeants potentiels du monde universitaire ou de la recherche, des arts et de la culture ou des technologies numériques. Il n’y a aucune offre d’emploi ni exigence de parrain ; vous avez plutôt besoin de l'approbation d'un organisme reconnu ou d'un prix prestigieux éligible. Il offre de la flexibilité et une voie rapide vers le règlement.
Cet itinéraire de travail temporaire s'adresse aux personnes venant au Royaume-Uni dans le cadre d'un programme d'échange approuvé pour acquérir une expérience professionnelle, une formation ou participer à des recherches ou à une bourse. Il s’agit d’une solution à court terme, sponsorisée et non d’une voie vers un règlement.
Cet itinéraire Global Business Mobility s'adresse aux employés suivant un programme de formation supérieure qui sont transférés dans une succursale britannique dans le cadre de leur évolution de carrière. Il s'agit d'un parcours court et temporaire pour les stagiaires évoluant vers des rôles de direction ou de spécialiste.
Le visa Graduate est une voie de travail post-études pour les étudiants internationaux qui ont obtenu un diplôme britannique éligible avec un visa étudiant. Aucune offre d'emploi ni sponsor n'est nécessaire, vous pouvez donc travailler ou chercher du travail à n'importe quel niveau de compétence. Il ne peut pas être prolongé, mais vous pouvez passer à un itinéraire de travail tel que Travailleur Qualifié.
Il s'agit d'un parcours de travailleurs qualifiés destiné aux professionnels médicaux et sociaux qualifiés pour adultes qui se voient proposer un emploi auprès du NHS, d'un fournisseur du NHS ou dans le domaine de la protection sociale pour adultes. Les frais sont réduits et aucun supplément de santé pour l'immigration n'est prévu. Il donne lieu à un règlement au bout de cinq ans et vous permet de faire venir des personnes à votre charge.
Le visa HPI permet aux récents diplômés des meilleures universités mondiales de travailler au Royaume-Uni sans offre d'emploi ni sponsor. Vous êtes admissible si une université éligible a délivré votre diplôme au cours des cinq dernières années. Il est court et ne peut pas être prolongé, mais vous pouvez passer à d’autres itinéraires tels que Travailleur Qualifié avant qu’il ne se termine.
Ce programme permet aux jeunes ressortissants indiens de vivre et de travailler au Royaume-Uni pendant une durée maximale de deux ans. Il fonctionne comme le Youth Mobility Scheme mais est spécifique à l'Inde et les places sont attribuées par un scrutin organisé deux fois par an. Cela est particulièrement pertinent pour les clients de ACME basés en Inde.
Le visa Innovator Founder est destiné aux hommes d’affaires expérimentés qui souhaitent créer et gérer une entreprise innovante au Royaume-Uni. Votre idée d’entreprise doit être nouvelle, viable et évolutive, et doit être approuvée par un organisme d’approbation agréé. Le visa dure trois ans et peut conduire à un établissement.
Le visa International Sportsperson est destiné aux sportifs d’élite et aux entraîneurs qualifiés qui concourront ou travailleront au plus haut niveau dans leur sport au Royaume-Uni. Vous avez besoin de l'approbation de l'organisme directeur de votre sport et d'un parrainage. Des subventions plus longues peuvent conduire à un règlement.
Le visa Ministre de la Religion est destiné aux personnes qui occupent un emploi ou un rôle au sein d'une communauté religieuse, comme un ministre, un missionnaire ou un membre d'un ordre religieux. Il s'agit d'un itinéraire sponsorisé qui peut conduire à un règlement après une période de carence.
Le visa de travailleur religieux est une voie de travail temporaire pour les personnes effectuant un travail religieux tel que soutenir une communauté religieuse ou travailler dans un rôle non pastoral pour une organisation religieuse. C'est à court terme et nécessite un parrainage.
Le visa Scale-up Worker permet aux entreprises britanniques à croissance rapide de parrainer des travailleurs qualifiés. Vous avez besoin d'une offre d'emploi hautement qualifiée émanant d'un sponsor de mise à l'échelle approuvé pendant au moins les six premiers mois, après quoi vous pouvez travailler plus librement sans parrainage continu. Cela peut conduire à un règlement.
Le visa de travailleur saisonnier est une voie temporaire pour un travail de courte durée dans l'horticulture (cueillette et emballage) ou la volaille. Vous avez besoin du parrainage d’un opérateur de programme agréé. Elle est strictement limitée dans le temps et ne donne lieu à aucun règlement.
Cette voie de mobilité professionnelle mondiale s'adresse aux travailleurs détachés au Royaume-Uni dans le cadre d'un contrat ou d'un investissement de grande valeur par leur employeur étranger. Il s'agit d'un parcours temporaire lié au détachement spécifique et ne donnant pas lieu à une installation.
Cet itinéraire de mobilité commerciale mondiale permet aux cadres supérieurs ou aux employés spécialisés d'une entreprise à l'étranger d'être transférés vers une succursale britannique liée. Il remplace le visa de transfert intra-entreprise. Il s’agit d’un itinéraire temporaire qui ne mène pas à lui seul à la colonisation.
Cet itinéraire Global Business Mobility s'adresse aux fournisseurs de services contractuels ou aux professionnels indépendants d'un pays ayant conclu un accord commercial avec le Royaume-Uni et qui doivent fournir un service au Royaume-Uni. Il s'agit d'un itinéraire temporaire et lié à un contrat.
Le visa de travailleur qualifié (anciennement Tier 2 General) est la principale voie de travail parrainée par l'employeur au Royaume-Uni. Vous avez besoin d'un emploi qualifié confirmé auprès d'un employeur britannique titulaire d'une licence de sponsor. Il utilise le système à points et peut donner lieu, au bout de cinq ans, à un règlement. Il convient aux professionnels ayant une offre d’emploi dans une profession admissible.
Le visa UK Ancestry est destiné aux citoyens du Commonwealth dont un grand-parent est né au Royaume-Uni. Il vous permet de vivre et de travailler au Royaume-Uni pendant cinq ans et peut déboucher sur une installation. Aucune offre d'emploi ni sponsor n'est requis, mais vous devez avoir l'intention de travailler.
Cet itinéraire de mobilité commerciale mondiale permet à une entreprise étrangère d'envoyer un cadre supérieur ou un employé spécialisé au Royaume-Uni pour créer une succursale ou une filiale au Royaume-Uni qui n'est pas encore active. Il s'agit d'un itinéraire temporaire utilisé au début de la phase d'expansion.
Le Youth Mobility Scheme permet aux jeunes des pays et territoires participants de vivre et de travailler au Royaume-Uni pendant une durée maximale de deux ans (parfois plus). Aucune offre d'emploi ni sponsor n'est nécessaire. Les places pour certaines nationalités sont attribuées par scrutin. Cela ne mène pas directement à un règlement.
Le congé de séjour indéfini (ILR), également appelé règlement, vous permet de vivre, de travailler et d'étudier au Royaume-Uni sans limite de durée et constitue la principale étape avant la citoyenneté britannique. Vous êtes généralement admissible après cinq ans de travail ou de famille, et vous devez satisfaire aux exigences du test de résidence, d'anglais et de vie au Royaume-Uni.
La longue route de résidence permet aux personnes qui ont vécu légalement au Royaume-Uni pendant dix années consécutives de demander un établissement (ILR). Il est utile pour ceux qui ont emprunté plusieurs itinéraires de visa au fil du temps. Vous devez satisfaire aux exigences de résidence continue, d'anglais et de vie au Royaume-Uni.
Une ETA est une autorisation de voyage numérique pour les ressortissants sans visa visitant le Royaume-Uni pour une durée maximale de six mois. Ce n’est pas un visa : il se demande en ligne, coûte une somme modique et permet plusieurs voyages sur deux ans. Les ressortissants ayant un visa (y compris les citoyens indiens) ne peuvent pas l'utiliser et ont plutôt besoin d'un visa de visiteur standard.
Le visa de visiteur de mariage est destiné aux personnes qui souhaitent venir au Royaume-Uni pour se marier ou former un partenariat civil, ou donner un préavis de mariage, puis repartir. Il s'adresse aux visiteurs qui n'ont pas l'intention de s'installer. Ceux qui envisagent de vivre au Royaume-Uni avec un partenaire devraient plutôt utiliser la voie du visa familial.
Le visa de visiteur standard est destiné aux courtes visites touristiques, aux visites familiales, aux réunions d'affaires ou aux études de courte durée, généralement d'une durée maximale de six mois. La question de savoir si vous en avez besoin dépend de votre nationalité : les ressortissants titulaires d'un visa (y compris les titulaires d'un passeport indien) doivent l'obtenir avant de voyager, tandis que les ressortissants sans visa utilisent généralement une ETA à la place.
La citoyenneté britannique par naturalisation est réservée aux adultes qui détiennent un statut établi (ILR) et satisfont aux exigences de résidence, de langue et de bonne moralité. Les partenaires de citoyens britanniques peuvent postuler après trois ans ; d'autres postulent généralement douze mois après avoir obtenu l'ILR. Les candidats retenus assistent à une cérémonie de citoyenneté.
L'enregistrement est une voie vers la citoyenneté britannique pour certaines personnes qui ont un droit ou un lien spécial avec le Royaume-Uni, comme certains enfants nés au Royaume-Uni, les apatrides et certaines personnes ayant des parents ou des liens historiques britanniques. Les exigences dépendent du droit spécifique.
Le droit de résidence vous permet de vivre et de travailler au Royaume-Uni sans aucune restriction en matière d'immigration. La plupart des citoyens britanniques l'ont automatiquement ; certains citoyens du Commonwealth peuvent également être admissibles. Les personnes qui en sont titulaires peuvent le prouver au moyen d’un certificat d’admissibilité placé dans leur passeport.
Le visa familial britannique vous permet de vivre au Royaume-Uni avec un membre de votre famille qui est citoyen britannique ou installé ici, comme un partenaire ou un conjoint, un enfant, un parent ou un proche ayant besoin de soins de longue durée. Les demandes de partenaire et de conjoint doivent répondre à une exigence de revenu minimum. Cela peut conduire à un règlement.
Pour devenir citoyen britannique, vous devez généralement détenir un statut sédentaire, remplir les conditions de résidence, réussir le Life in the UK Test, démontrer votre maîtrise de l'anglais et faire preuve d'une bonne moralité, après quoi vous pouvez demander la naturalisation. Le processus et les exigences peuvent varier en fonction de votre situation personnelle, par exemple si vous êtes partenaire d'un citoyen britannique ou si vous avez un lien particulier avec le Royaume-Uni.
Pour obtenir un congé de durée indéterminée pour rester (établissement) au Royaume-Uni, vous devez généralement effectuer une période de qualification de 5 ans sur un parcours professionnel ou familial et satisfaire à des exigences telles que réussir le test Life in the UK et démontrer votre maîtrise de l'anglais. Alternativement, vous pouvez postuler après 10 ans de résidence légale continue au Royaume-Uni.
Pour étudier au Royaume-Uni en tant qu'étudiant international indien, vous pouvez demander un visa étudiant si vous avez 16 ans ou plus avec une place dans un cours dans un établissement d'enseignement agréé au Royaume-Uni, ou explorer d'autres options comme le visa enfant étudiant ou le visa d'études à court terme en fonction de votre âge et de votre type de cours. Vous devrez répondre à des exigences spécifiques telles qu'avoir suffisamment de fonds, maîtriser l'anglais et une confirmation d'acceptation des études.
Le visa UK Graduate est disponible pour les étudiants internationaux qui ont terminé leurs études au Royaume-Uni, leur permettant de rester et de travailler dans le pays après leurs cours. Ce visa est un système basé sur des points pour les étudiants qui ont terminé avec succès leurs études au Royaume-Uni.
En tant que titulaire d'un passeport indien, vous devrez demander un visa de visiteur standard avant de vous rendre au Royaume-Uni pour de courtes visites, notamment touristiques, familiales ou professionnelles. Ce visa vous permet de rester au Royaume-Uni jusqu'à six mois.
Le visa UK Skilled Worker est un itinéraire de travail basé sur des points pour les professionnels ayant une offre d'emploi dans une profession éligible émanant d'un sponsor britannique agréé, nécessitant un minimum de 70 points pour se qualifier. Pour être éligible, vous devez avoir une offre d'emploi, atteindre le seuil salarial et avoir une bonne compréhension de la langue anglaise.
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