
Les travailleurs qualifiés se déplacent généralement via la carte bleue européenne (pour des postes hautement qualifiés et bien rémunérés) ou le permis de travailleur salarié. Tous deux ont besoin d'une offre d'emploi, et la voie salariée impose à l'employeur de régler au préalable le poste vacant auprès de l'ADEM.
Pour un travailleur qualifié disposant d’une offre d’emploi, le Luxembourg offre deux principales voies d’emploi. La carte bleue européenne est destinée aux professionnels hautement qualifiés ayant une formation supérieure (ou au moins cinq années d'expérience spécialisée pertinente) et un salaire élevé égal ou supérieur au seuil national unique ; il n'est soumis à aucun examen du marché du travail et offre une mobilité européenne ainsi qu'un chemin plus rapide vers la résidence de longue durée. Le permis de travailleur salarié couvre les autres salariés, mais ici l'employeur doit au préalable déclarer le poste vacant à l'ADEM et obtenir une attestation autorisant le recrutement d'un ressortissant de pays tiers.
Tous deux suivent un processus en deux étapes : une autorisation de séjour temporaire avant l'entrée, puis un permis de séjour dans les trois mois suivant l'arrivée, moyennant des frais de 80 EUR et des décisions normalement dans un délai d'environ trois mois. Le personnel muté au sein d'un groupe multinational peut à la place utiliser le permis TIC.
Le seuil de la Carte Bleue est indexé et révisé périodiquement, confirmez donc le chiffre actuel avant de vous y fier. ACME peut comparer votre offre avec les itinéraires de la Carte Bleue et des salariés, coordonner l'étape ADEM avec votre employeur si nécessaire et recommander la meilleure solution.
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