Comment se déroule la démarche d’obtention d’un permis de travail pour un emploi salarié au Luxembourg ?

Pour embaucher un ressortissant de pays tiers, un employeur luxembourgeois doit au préalable déclarer le poste vacant à l'Agence nationale pour l'emploi (ADEM). Si aucun candidat UE/EEE approprié n’est trouvé dans le délai imparti, l’ADEM délivre un certificat autorisant le recrutement d’un ressortissant d’un pays tiers. Muni d'un contrat de travail signé et conforme à la loi et de cette attestation, vous demandez à la Direction de l'Immigration une autorisation de séjour temporaire avant de voyager. Après votre arrivée, vous déclarez à votre commune, passez un contrôle médical, donnez vos données biométriques et demandez le titre de séjour dans un délai de trois mois. Des frais de 80 EUR s'appliquent et les décisions concernant l'autorisation interviennent généralement dans un délai d'environ trois mois.