ਇੱਕ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਲਕਸਮਬਰਗ ਕਿਵੇਂ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮੇ ਲਈ, ਲਕਸਮਬਰਗ ਦੋ ਮੁੱਖ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਾਰਗਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। EU ਬਲੂ ​​ਕਾਰਡ ਉੱਚ-ਸਿੱਖਿਆ ਪਿਛੋਕੜ ਵਾਲੇ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ (ਜਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਸੰਬੰਧਿਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਨੁਭਵ) ਅਤੇ ਇੱਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ 'ਤੇ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਉੱਚੀ ਤਨਖਾਹ; ਇਸਦਾ ਕੋਈ ਲੇਬਰ-ਮਾਰਕੀਟ ਟੈਸਟ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ EU ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਿਵਾਸ ਲਈ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਮਾਰਗ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਵਰਕਰ ਪਰਮਿਟ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਥੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ADEM ਨੂੰ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਤੀਜੇ-ਦੇਸ਼ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਦੋਵੇਂ ਦੋ-ਪੜਾਵੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ: ਦਾਖਲੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਰਹਿਣ ਲਈ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਅਧਿਕਾਰ, ਫਿਰ ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ, EUR 80 ਫੀਸ ਦੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਗਭਗ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਫੈਸਲੇ। ਇੱਕ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਸਟਾਫ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ICT ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਨੂੰ ਇੰਡੈਕਸ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਸੋਧਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਅੰਕੜੇ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ। ACME ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਰੂਟਾਂ ਨਾਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ADEM ਕਦਮ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਜਿੱਥੇ ਲੋੜ ਹੋਵੇ, ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਫਿਟ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।