
ينتقل العمال المهرة عادةً عبر البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي (للأدوار ذات المؤهلات العالية والأجور الجيدة) أو تصريح العامل بأجر. يحتاج كلاهما إلى عرض عمل، ويتطلب مسار الراتب من صاحب العمل مسح الوظيفة الشاغرة مع ADEM أولاً.
بالنسبة للعامل الماهر الذي لديه عرض عمل، تقدم لوكسمبورغ طريقين رئيسيين للتوظيف. تم تصميم البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي للمهنيين المؤهلين تأهيلا عاليا مع خلفية التعليم العالي (أو ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة المتخصصة ذات الصلة) وراتب مرتفع عند أو أعلى من العتبة الوطنية الواحدة؛ فهي لا تخضع لاختبار سوق العمل وتوفر إمكانية التنقل في الاتحاد الأوروبي بالإضافة إلى مسار أسرع للإقامة الطويلة الأجل. يغطي تصريح العامل بأجر الموظفين الآخرين، ولكن هنا يجب على صاحب العمل أولاً الإعلان عن الوظيفة الشاغرة لشركة ADEM والحصول على شهادة تسمح بتوظيف مواطن من دولة ثالثة.
كلاهما يتبع عملية مكونة من خطوتين: تصريح مؤقت بالبقاء قبل الدخول، ثم تصريح إقامة خلال ثلاثة أشهر من الوصول، مع رسوم قدرها 80 يورو ويتم اتخاذ القرارات عادة في غضون ثلاثة أشهر تقريبًا. يمكن للموظفين الذين يتم نقلهم ضمن مجموعة متعددة الجنسيات استخدام تصريح تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بدلاً من ذلك.
تتم فهرسة حد البطاقة الزرقاء ومراجعته بشكل دوري، لذا تأكد من الرقم الحالي قبل الاعتماد عليه. يمكن لـ ACME مقارنة عرضك بالبطاقة الزرقاء ومسارات العمال بأجر، وتنسيق خطوة ADEM مع صاحب العمل عند الحاجة، والتوصية بالتناسب الأقوى.
احصل على تقييم مجاني وشخصي من مستشار ACME مرخص، أو اسأل Acey.