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Oui, mais uniquement dans le cadre de quotas annuels, principalement pour des spécialistes hautement qualifiés, et seulement après que l'employeur ait prouvé qu'aucun travailleur suisse ou UE/AELE approprié n'était disponible.
La Suisse applique un système à deux vitesses. Les citoyens de l'UE/AELE circulent librement dans le cadre de l'accord de libre circulation, sans quota ni examen du marché du travail. Les ressortissants de pays tiers (pays tiers) non membres de l’UE/AELE sont confrontés à un régime beaucoup plus strict : les permis de travail sont plafonnés par des quotas fédéraux annuels et sont largement réservés aux cadres, spécialistes et autres travailleurs hautement qualifiés. Une offre d’emploi seule ne suffit pas. L'employeur doit postuler en votre nom et démontrer qu'aucun candidat approprié ne peut être recruté en Suisse ou dans un État de l'UE/AELE, que vous possédez les qualifications et l'expérience appropriées et que le salaire et les conditions correspondent aux normes locales. Un permis doit également être toujours disponible dans le cadre du quota concerné.
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