
نعم، ولكن فقط ضمن الحصص السنوية، خاصة للمتخصصين ذوي المؤهلات العالية، وفقط بعد أن يثبت صاحب العمل عدم توفر عامل سويسري مناسب أو عامل من الاتحاد الأوروبي/رابطة التجارة الحرة الأوروبية.
تدير سويسرا نظاماً ذا مسارين. ويتحرك مواطنو الاتحاد الأوروبي/رابطة التجارة الحرة الأوروبية بحرية بموجب اتفاقية حرية التنقل، دون أي حصص أو اختبار لسوق العمل. ويواجه المواطنون من خارج الاتحاد الأوروبي/الرابطة الأوروبية للتجارة الحرة (دول ثالثة) نظامًا أكثر صرامة: حيث يتم تقييد تصاريح العمل بحصص فيدرالية سنوية، وهي مخصصة إلى حد كبير للمديرين والمتخصصين وغيرهم من العمال المؤهلين تأهيلاً عاليًا. عرض العمل وحده لا يكفي. يجب على صاحب العمل أن يتقدم نيابة عنك وأن يثبت أنه لا يمكن تعيين مرشح مناسب من سويسرا أو إحدى دول الاتحاد الأوروبي/رابطة التجارة الحرة الأوروبية، وأن لديك المؤهلات والخبرة المناسبة، وأن الأجور والشروط تتوافق مع المعايير المحلية. يجب أيضًا أن يظل التصريح متاحًا بموجب الحصة ذات الصلة.
احصل على تقييم مجاني وشخصي من مستشار ACME مرخص، أو اسأل Acey.
توجيه فقط وليس استشارة قانونية. ACME هي شركة استشارية مستقلة، وليست تابعة لأي حكومة. القواعد تتغير، تأكد من التفاصيل مع المصادر الرسمية.