كيف يعمل تصريح العمل للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي/رابطة التجارة الحرة الأوروبية (L / B) في سويسرا، ومن هو المؤهل؟

إن تصريح العمل السويسري للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي/رابطة التجارة الحرة الأوروبية هو الطريق الرئيسي في البلاد للعمال من دولة ثالثة، وهو مقيد بشكل متعمد. يتم تحديد القبول للعمل من خلال الحصص الفيدرالية السنوية (الوحدات) التي يحددها المجلس الفيدرالي، وهي مخصصة إلى حد كبير للمديرين والمتخصصين وغيرهم من المهنيين المؤهلين تأهيلا عاليا الذين لديهم بالفعل عرض عمل سويسري ملموس.

ويجب استيفاء ثلاثة شروط أساسية. أولاً، يتقدم صاحب العمل نيابةً عنك ويجب أن يثبت أنه، على الرغم من الجهود الحقيقية، لم يكن هناك مرشح مناسب سويسري أو مستوطن أو من الاتحاد الأوروبي/رابطة التجارة الحرة الأوروبية (اختبار الأولوية أو سوق العمل). ثانيًا، أنت بحاجة إلى المؤهلات الشخصية المناسبة - عادةً ما تكون درجة علمية أو تدريبًا متخصصًا بالإضافة إلى الخبرة ذات الصلة. ثالثًا، يجب أن تتوافق الرواتب والضمان الاجتماعي والظروف مع المعايير المحلية والقطاعية والإقليمية. علاوة على كل ذلك، يجب أن يظل التصريح متاحًا ضمن الحصة السنوية.

يتم إصدار هذه التصاريح كتصاريح قصيرة الأجل (L) أو تصاريح إقامة (B) اعتمادًا على المهمة. ولأن صاحب العمل يتحمل الكثير من العبء ولأن الحصص محدودة، فإن العملية أكثر صعوبة مما هي عليه في العديد من دول الاتحاد الأوروبي. تتغير الحصص وإجراءات الكانتونات وتختلف حسب الكانتون، لذا تأكد من الوضع الحالي مع SEM وسلطة الكانتون ذات الصلة قبل التقديم - ويمكن لـ ACME مراجعة دورك وصاحب العمل لتقييم مدى واقعية هذا المسار بالنسبة لك.