ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-EU/EFTA ਨਾਗਰਿਕਾਂ (L/B) ਲਈ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੌਣ ਯੋਗ ਹੈ?

ਗੈਰ-EU/EFTA ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਦਾ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਤੀਜੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਦੇਸ਼ ਦਾ ਮੁੱਖ ਰਸਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਪ੍ਰਤਿਬੰਧਿਤ ਹੈ। ਕੰਮ ਲਈ ਦਾਖਲਾ ਫੈਡਰਲ ਕੌਂਸਲ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਲਾਨਾ ਫੈਡਰਲ ਕੋਟੇ (ਦਲ-ਦਲ) ਦੁਆਰਾ ਸੀਮਿਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ, ਮਾਹਰਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਰਾਖਵਾਂ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇੱਕ ਠੋਸ ਸਵਿਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ।

ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ। ਪਹਿਲਾਂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਫੋਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ, ਸੱਚੇ ਯਤਨਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਕੋਈ ਵੀ ਢੁਕਵਾਂ ਸਵਿਸ, ਸੈਟਲ ਜਾਂ EU/EFTA ਉਮੀਦਵਾਰ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਸੀ (ਪਹਿਲ ਜਾਂ ਲੇਬਰ-ਮਾਰਕੀਟ ਟੈਸਟ)। ਦੂਜਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹੀ ਨਿੱਜੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ — ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਡਿਗਰੀ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਅਨੁਭਵ। ਤੀਜਾ, ਤਨਖਾਹ, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਸਥਾਨਕ, ਸੈਕਟਰ ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਇੱਕ ਪਰਮਿਟ ਅਜੇ ਵੀ ਸਾਲਾਨਾ ਕੋਟੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ਪਰਮਿਟ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ (L) ਜਾਂ ਨਿਵਾਸ (B) ਪਰਮਿਟ ਵਜੋਂ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਕਿਉਂਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਬੋਝ ਚੁੱਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਟੇ ਸੀਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ EU ਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲੋਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਮੰਗ ਵਧੇਰੇ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਕੋਟਾ ਅਤੇ ਕੈਂਟੋਨਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਕੈਂਟਨ ਅਨੁਸਾਰ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ SEM ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੈਂਟੋਨਲ ਅਥਾਰਟੀ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ — ਅਤੇ ACME ਇਹ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਰਸਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਵਾਸਤਵਿਕ ਹੈ।