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Une offre d'emploi concrète d'un employeur suédois, avec un salaire et des conditions au moins correspondant aux conventions collectives suédoises et supérieurs au niveau de salaire minimum de l'Office des migrations.
Le permis de travail suédois est déterminé par l'employeur : vous devez déjà avoir une offre d'emploi ferme avant de postuler. Le salaire, l'assurance et les autres conditions doivent être au moins égaux à ce qu'exigent les conventions collectives suédoises ou les pratiques normales de la profession, et le salaire doit atteindre le seuil minimum appliqué par l'Agence suédoise des migrations (Migrationsverket), qui est fixé en pourcentage du salaire médian national. Votre employeur doit également fournir une assurance maladie, vie, emploi et pension. Les candidats hautement qualifiés peuvent à la place demander la carte bleue européenne, qui a ses propres règles salariales et de meilleurs droits familiaux et de mobilité.
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