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Le principal permis de travail en Suède est délivré par l'employeur : vous devez avoir une offre d'emploi concrète avant de postuler, et l'Office des migrations délivre un permis combiné de travail et de séjour, avec un salaire et des conditions au moins correspondant aux conventions collectives suédoises et supérieurs à son niveau de salaire minimum.
Le permis de travail standard est la principale voie d'emploi en Suède et il est déterminé par l'employeur : vous devez déjà détenir une offre d'emploi concrète avant de postuler. L'Agence suédoise des migrations (Migrationsverket) délivre ensuite un permis combiné de travail et de séjour.
Pour être éligible, le salaire, l'assurance et les autres conditions doivent être au moins égaux à ce qu'exige la convention collective suédoise pertinente ou la pratique normale de la profession, et le salaire doit atteindre le seuil minimum de l'agence, qui est fixé comme une part du salaire médian national. Votre employeur doit également fournir une assurance maladie, vie, emploi et retraite, et vous aurez besoin d'un passeport valide.
Les candidats hautement qualifiés peuvent à la place demander la carte bleue européenne, qui a ses propres règles salariales et des droits familiaux et de mobilité plus forts. Étant donné que les règles suédoises en matière de permis de travail ont été à nouveau mises à jour en 2026 et que les seuils salariaux ont changé, confirmez les chiffres actuels sur le site officiel de Migrationsverket avant de postuler - et ACME peut examiner votre offre pour confirmer si le permis de travail standard ou la carte bleue vous convient le mieux.
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Seul un guide, pas un conseil juridique. ACME est une consultance indépendante, non affiliée à aucun gouvernement. Les règles changent, confirmez les détails avec des sources officielles.