Comment un travailleur qualifié peut-il venir travailler en France ?

Pour la plupart des travailleurs qualifiés, le déménagement vers la France commence par une offre d'emploi. Si vous êtes titulaire d'un master (Bac+5) ou équivalent et que votre fonction est rémunérée au niveau ou au-dessus du seuil salarial de référence, la carte Talent — Salarié Qualifié est généralement le choix le plus judicieux : elle est valable jusqu'à quatre ans, ne comporte pas d'examen d'insertion professionnelle et donne à votre conjoint et à vos enfants mineurs une carte Talent — famille avec droit au travail. Si votre rôle est plus élevé ou spécialisé et atteint le seuil salarial de la Carte Bleue, la sous-catégorie Talent — Carte Bleue européenne ajoute la mobilité européenne et un itinéraire plus rapide vers la résidence de longue durée.

Si votre offre d'emploi ne respecte pas les seuils de Talent, le permis de travail standard (salarie / travailleur temporaire) est la solution. La différence est que votre employeur doit d'abord obtenir une autorisation de travail, qui comprend un test du marché du travail démontrant qu'aucun candidat approprié de l'UE/EEE ou résident n'est disponible. Cette procédure est donc plus lente et plus complexe que la voie Talent.

Les seuils salariaux sont fixés annuellement par arrêté ministériel, il convient donc de confirmer le chiffre actuel sur france-visas.gouv.fr et service-public.gouv.fr avant de postuler. Si vous ne savez pas si votre rôle et votre salaire sont admissibles à une carte Talent, un consultant ACME peut vous aider, vous et votre employeur, à positionner la candidature.