
مع درجة الماجستير، ووظيفة مؤهلة وراتب أعلى من الحد المرجعي، يمكنك عادة التقدم بطلب للحصول على بطاقة المواهب (أو الفئة الفرعية للبطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي)، والتي تتخطى اختبار سوق العمل. تستخدم الوظائف التي تقل عن تلك العتبات تصريح عمل الموظف القياسي.
بالنسبة لمعظم العمال المهرة، يبدأ الانتقال إلى فرنسا بعرض عمل. إذا كنت حاصلاً على درجة الماجستير (Bac+5) أو ما يعادلها وكان دورك يدفع عند الحد الأدنى للراتب المرجعي أو أعلى منه، فإن بطاقة الموهبة - الموظف المؤهل هي عادةً الخيار الأقوى: فهي صالحة لمدة تصل إلى أربع سنوات، ولا تخضع لاختبار سوق العمل، وتمنح زوجتك وأطفالك القصر بطاقة الموهبة - الأسرة مع حقوق العمل. إذا كان دورك أعلى أو متخصصًا ويلبي الحد الأدنى لراتب البطاقة الزرقاء، فإن الفئة الفرعية للموهبة - البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي تضيف إمكانية التنقل في الاتحاد الأوروبي وطريقًا أسرع إلى الإقامة طويلة الأجل.
إذا كان عرض العمل الخاص بك لا يفي بحدود الموهبة، فإن تصريح العمل القياسي للموظف (الراتب / العمل المؤقت) هو الطريق. الفرق هو أنه يجب على صاحب العمل أولاً الحصول على تصريح العمل، والذي يتضمن اختبار سوق العمل الذي يوضح عدم توفر مرشح مناسب من الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو مقيم - لذلك فهو أبطأ وأكثر مشاركة من مسار المواهب.
يتم تحديد حدود الراتب سنويًا بأمر وزاري، لذا تأكد من الرقم الحالي على france-visas.gouv.fr وservice-public.gouv.fr قبل التقديم. إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان دورك وراتبك مؤهلين للحصول على بطاقة المواهب، فيمكن لمستشار ACME مساعدتك أنت وصاحب العمل في تقديم الطلب.
احصل على تقييم مجاني وشخصي من مستشار ACME مرخص، أو اسأل Acey.
توجيه فقط وليس استشارة قانونية. ACME هي شركة استشارية مستقلة، وليست تابعة لأي حكومة. القواعد تتغير، تأكد من التفاصيل مع المصادر الرسمية.