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22 programmes pour United Kingdom. Explorez les options et obtenez une évaluation gratuite d'un expert.
Le visa Charity Worker est une voie de travail temporaire pour les personnes effectuant un travail bénévole non rémunéré pour une organisation caritative au Royaume-Uni. Il est à court terme et nécessite le parrainage d'un organisme de bienfaisance agréé. Le travail doit être bénévole et lié au terrain.
Le visa Creative Worker est une voie de travail temporaire pour les personnes venant au Royaume-Uni pour travailler dans les industries créatives, telles que les artistes interprètes ou exécutants, les musiciens et leur personnel de soutien. C’est à court terme et lié à un engagement sponsorisé.
Le visa Global Talent est destiné aux dirigeants ou dirigeants potentiels du monde universitaire ou de la recherche, des arts et de la culture ou des technologies numériques. Il n’y a aucune offre d’emploi ni exigence de parrain ; vous avez plutôt besoin de l'approbation d'un organisme reconnu ou d'un prix prestigieux éligible. Il offre de la flexibilité et une voie rapide vers le règlement.
Cet itinéraire de travail temporaire s'adresse aux personnes venant au Royaume-Uni dans le cadre d'un programme d'échange approuvé pour acquérir une expérience professionnelle, une formation ou participer à des recherches ou à une bourse. Il s’agit d’une solution à court terme, sponsorisée et non d’une voie vers un règlement.
Cet itinéraire Global Business Mobility s'adresse aux employés suivant un programme de formation supérieure qui sont transférés dans une succursale britannique dans le cadre de leur évolution de carrière. Il s'agit d'un parcours court et temporaire pour les stagiaires évoluant vers des rôles de direction ou de spécialiste.
Le visa Graduate est une voie de travail post-études pour les étudiants internationaux qui ont obtenu un diplôme britannique éligible avec un visa étudiant. Aucune offre d'emploi ni sponsor n'est nécessaire, vous pouvez donc travailler ou chercher du travail à n'importe quel niveau de compétence. Il ne peut pas être prolongé, mais vous pouvez passer à un itinéraire de travail tel que Travailleur Qualifié.
Il s'agit d'un parcours de travailleurs qualifiés destiné aux professionnels médicaux et sociaux qualifiés pour adultes qui se voient proposer un emploi auprès du NHS, d'un fournisseur du NHS ou dans le domaine de la protection sociale pour adultes. Les frais sont réduits et aucun supplément de santé pour l'immigration n'est prévu. Il donne lieu à un règlement au bout de cinq ans et vous permet de faire venir des personnes à votre charge.
Le visa HPI permet aux récents diplômés des meilleures universités mondiales de travailler au Royaume-Uni sans offre d'emploi ni sponsor. Vous êtes admissible si une université éligible a délivré votre diplôme au cours des cinq dernières années. Il est court et ne peut pas être prolongé, mais vous pouvez passer à d’autres itinéraires tels que Travailleur Qualifié avant qu’il ne se termine.
Ce programme permet aux jeunes ressortissants indiens de vivre et de travailler au Royaume-Uni pendant une durée maximale de deux ans. Il fonctionne comme le Youth Mobility Scheme mais est spécifique à l'Inde et les places sont attribuées par un scrutin organisé deux fois par an. Cela est particulièrement pertinent pour les clients de ACME basés en Inde.
Le visa Innovator Founder est destiné aux hommes d’affaires expérimentés qui souhaitent créer et gérer une entreprise innovante au Royaume-Uni. Votre idée d’entreprise doit être nouvelle, viable et évolutive, et doit être approuvée par un organisme d’approbation agréé. Le visa dure trois ans et peut conduire à un établissement.
Le visa International Sportsperson est destiné aux sportifs d’élite et aux entraîneurs qualifiés qui concourront ou travailleront au plus haut niveau dans leur sport au Royaume-Uni. Vous avez besoin de l'approbation de l'organisme directeur de votre sport et d'un parrainage. Des subventions plus longues peuvent conduire à un règlement.
Le visa Ministre de la Religion est destiné aux personnes qui occupent un emploi ou un rôle au sein d'une communauté religieuse, comme un ministre, un missionnaire ou un membre d'un ordre religieux. Il s'agit d'un itinéraire sponsorisé qui peut conduire à un règlement après une période de carence.
Le visa de travailleur religieux est une voie de travail temporaire pour les personnes effectuant un travail religieux tel que soutenir une communauté religieuse ou travailler dans un rôle non pastoral pour une organisation religieuse. C'est à court terme et nécessite un parrainage.
Le visa Scale-up Worker permet aux entreprises britanniques à croissance rapide de parrainer des travailleurs qualifiés. Vous avez besoin d'une offre d'emploi hautement qualifiée émanant d'un sponsor de mise à l'échelle approuvé pendant au moins les six premiers mois, après quoi vous pouvez travailler plus librement sans parrainage continu. Cela peut conduire à un règlement.
Le visa de travailleur saisonnier est une voie temporaire pour un travail de courte durée dans l'horticulture (cueillette et emballage) ou la volaille. Vous avez besoin du parrainage d’un opérateur de programme agréé. Elle est strictement limitée dans le temps et ne donne lieu à aucun règlement.
Cette voie de mobilité professionnelle mondiale s'adresse aux travailleurs détachés au Royaume-Uni dans le cadre d'un contrat ou d'un investissement de grande valeur par leur employeur étranger. Il s'agit d'un parcours temporaire lié au détachement spécifique et ne donnant pas lieu à une installation.
Cet itinéraire de mobilité commerciale mondiale permet aux cadres supérieurs ou aux employés spécialisés d'une entreprise à l'étranger d'être transférés vers une succursale britannique liée. Il remplace le visa de transfert intra-entreprise. Il s’agit d’un itinéraire temporaire qui ne mène pas à lui seul à la colonisation.
Cet itinéraire Global Business Mobility s'adresse aux fournisseurs de services contractuels ou aux professionnels indépendants d'un pays ayant conclu un accord commercial avec le Royaume-Uni et qui doivent fournir un service au Royaume-Uni. Il s'agit d'un itinéraire temporaire et lié à un contrat.
Le visa de travailleur qualifié (anciennement Tier 2 General) est la principale voie de travail parrainée par l'employeur au Royaume-Uni. Vous avez besoin d'un emploi qualifié confirmé auprès d'un employeur britannique titulaire d'une licence de sponsor. Il utilise le système à points et peut donner lieu, au bout de cinq ans, à un règlement. Il convient aux professionnels ayant une offre d’emploi dans une profession admissible.
Le visa UK Ancestry est destiné aux citoyens du Commonwealth dont un grand-parent est né au Royaume-Uni. Il vous permet de vivre et de travailler au Royaume-Uni pendant cinq ans et peut déboucher sur une installation. Aucune offre d'emploi ni sponsor n'est requis, mais vous devez avoir l'intention de travailler.
Cet itinéraire de mobilité commerciale mondiale permet à une entreprise étrangère d'envoyer un cadre supérieur ou un employé spécialisé au Royaume-Uni pour créer une succursale ou une filiale au Royaume-Uni qui n'est pas encore active. Il s'agit d'un itinéraire temporaire utilisé au début de la phase d'expansion.
Le Youth Mobility Scheme permet aux jeunes des pays et territoires participants de vivre et de travailler au Royaume-Uni pendant une durée maximale de deux ans (parfois plus). Aucune offre d'emploi ni sponsor n'est nécessaire. Les places pour certaines nationalités sont attribuées par scrutin. Cela ne mène pas directement à un règlement.
Le visa UK Skilled Worker est un itinéraire de travail basé sur des points pour les professionnels ayant une offre d'emploi dans une profession éligible émanant d'un sponsor britannique agréé, nécessitant un minimum de 70 points pour se qualifier. Pour être éligible, vous devez avoir une offre d'emploi, atteindre le seuil salarial et avoir une bonne compréhension de la langue anglaise.
Le visa UK Global Talent est destiné aux dirigeants ou dirigeants potentiels du monde universitaire, de la recherche, des arts, de la culture ou de la technologie numérique, offrant une flexibilité et une voie rapide vers l'installation sans nécessiter d'offre d'emploi ou de sponsor. Il nécessite l'aval d'un organisme reconnu ou un prix prestigieux.
Le visa Youth Mobility Scheme exige que les candidats soient âgés de 18 à 30 ans (ou de 18 à 35 ans pour certaines nationalités) et originaires des pays participants, qu'ils disposent d'un montant minimum d'épargne personnelle et qu'ils soient sélectionnés lors d'un scrutin, avec des coûts et des délais de traitement variables.
Le visa India Young Professionals Scheme permet aux ressortissants indiens âgés de 18 à 30 ans titulaires d'un diplôme d'études supérieures de vivre et de travailler au Royaume-Uni pendant une période maximale de deux ans, les places étant attribuées par un scrutin semestriel. Pour être admissibles, les candidats doivent remplir des conditions spécifiques, notamment être sélectionnés lors du scrutin, disposer d'un montant minimum d'épargne personnelle et être titulaires d'un baccalauréat admissible ou supérieur.
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