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Le principal permis combiné de travail et de séjour de la Tchéquie et sa mise en œuvre nationale du permis unique de l'UE. Un seul document autorise à la fois le séjour et l'emploi, généralement liés à un emploi et à un employeur spécifiques (mode double), ou comme résidence uniquement pour ceux qui ont un accès libre au marché du travail (mode non-dual).
Ressortissants de pays tiers avec une offre d'emploi en Tchéquie correspondant au salaire minimum et au nombre d'heures minimum, quel que soit le niveau de qualification.
Nos conseillers agréés évaluent votre candidature, construisent une stratégie pour renforcer votre demande et gèrent le processus de bout en bout, afin que vous soumettiez une demande complète et compétitive avec confiance.
Yes. Applications can be refused if the employer is considered unreliable, in addition to the usual grounds relating to your documents and eligibility.
Not automatically - you must wait for the card to be issued and the Ministry's confirmation, and you cannot work during a visa-free stay before that.
You generally need the application form, a valid travel document, a photo, proof of accommodation, an employment contract or preliminary agreement, the job vacancy number, and a criminal record certificate.
It is issued for a maximum of 2 years (or the length of your employment if shorter) and can be extended repeatedly, each extension for up to 2 years.
If your employment ends, you generally have 90 days to find new qualifying employment or arrange another residence purpose, otherwise the card can be cancelled.
La carte d'employé est le principal permis combiné de travail et de séjour en Tchéquie et sa version nationale du permis unique de l'UE. Un seul document couvre à la fois le séjour et l'emploi, généralement liés à un emploi et à un employeur spécifiques, et il est ouvert à tous les niveaux de qualification.
Yes. The employee card is linked to a specific job position, and any change of employer, position or additional job must be reported to the Ministry of Interior.
