Loading…
ਚੈਕੀਆ ਦਾ ਮੁੱਖ ਸੰਯੁਕਤ ਕੰਮ-ਅਤੇ-ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਅਤੇ EU ਸਿੰਗਲ ਪਰਮਿਟ ਦਾ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਲਾਗੂਕਰਨ। ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਠਹਿਰਨ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ (ਦੋਹਰੀ ਮੋਡ) ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਮੁਫ਼ਤ ਲੇਬਰ-ਮਾਰਕੀਟ ਪਹੁੰਚ (ਗ਼ੈਰ-ਦੋਹਰੀ ਮੋਡ) ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਵਜੋਂ।
ਚੈਕੀਆ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਾਲੇ ਤੀਜੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਯੋਗਤਾ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਘੰਟੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਸਾਡੇ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਸਲਾਹਕਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਅੰਤ ਤੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ, ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ।
Yes. Applications can be refused if the employer is considered unreliable, in addition to the usual grounds relating to your documents and eligibility.
Not automatically - you must wait for the card to be issued and the Ministry's confirmation, and you cannot work during a visa-free stay before that.
You generally need the application form, a valid travel document, a photo, proof of accommodation, an employment contract or preliminary agreement, the job vacancy number, and a criminal record certificate.
It is issued for a maximum of 2 years (or the length of your employment if shorter) and can be extended repeatedly, each extension for up to 2 years.
If your employment ends, you generally have 90 days to find new qualifying employment or arrange another residence purpose, otherwise the card can be cancelled.
ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਾਰਡ ਚੈਕੀਆ ਦਾ ਮੁੱਖ ਸੰਯੁਕਤ ਕੰਮ-ਅਤੇ-ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਅਤੇ EU ਸਿੰਗਲ ਪਰਮਿਟ ਦਾ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੰਸਕਰਣ ਹੈ। ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਠਹਿਰਨ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
Yes. The employee card is linked to a specific job position, and any change of employer, position or additional job must be reported to the Ministry of Interior.
