Loading…
تصريح العمل والإقامة المشترك الرئيسي في التشيك وتنفيذها الوطني للتصريح الموحد للاتحاد الأوروبي. تسمح وثيقة واحدة بالإقامة والتوظيف، وعادة ما تكون مرتبطة بوظيفة وصاحب عمل محددين (الوضع المزدوج)، أو كإقامة فقط لأولئك الذين يتمتعون بحرية الوصول إلى سوق العمل (الوضع غير المزدوج).
مواطنو الدول الثالثة الذين لديهم عرض عمل في التشيك يستوفون الحد الأدنى للأجور والحد الأدنى لساعات العمل، في أي مستوى مؤهل.
يقوم مستشارونا المرخصون بتقييم أهليتك، وبناء إستراتيجية لتعزيز طلبك، وإدارة العملية من البداية إلى النهاية، حتى تتمكن من تقديم طلب تنافسي كامل بثقة.
Yes. Applications can be refused if the employer is considered unreliable, in addition to the usual grounds relating to your documents and eligibility.
Not automatically - you must wait for the card to be issued and the Ministry's confirmation, and you cannot work during a visa-free stay before that.
You generally need the application form, a valid travel document, a photo, proof of accommodation, an employment contract or preliminary agreement, the job vacancy number, and a criminal record certificate.
It is issued for a maximum of 2 years (or the length of your employment if shorter) and can be extended repeatedly, each extension for up to 2 years.
If your employment ends, you generally have 90 days to find new qualifying employment or arrange another residence purpose, otherwise the card can be cancelled.
بطاقة الموظف هي تصريح العمل والإقامة المشترك الرئيسي في التشيك ونسختها الوطنية من تصريح الاتحاد الأوروبي الموحد. تغطي وثيقة واحدة كلا من الإقامة والتوظيف، وعادة ما تكون مرتبطة بوظيفة وصاحب عمل محددين، وهي مفتوحة لجميع مستويات التأهيل.
Yes. The employee card is linked to a specific job position, and any change of employer, position or additional job must be reported to the Ministry of Interior.
