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चेकिया का मुख्य संयुक्त कार्य-और-निवास परमिट और यूरोपीय संघ एकल परमिट का राष्ट्रीय कार्यान्वयन। एक एकल दस्तावेज़ प्रवास और रोजगार दोनों को अधिकृत करता है, जो आमतौर पर एक विशिष्ट नौकरी और नियोक्ता (दोहरी मोड) से जुड़ा होता है, या केवल मुफ्त श्रम-बाज़ार पहुंच (गैर-दोहरी मोड) वाले लोगों के लिए निवास के रूप में होता है।
चेकिया में नौकरी की पेशकश वाले तीसरे देश के नागरिक, किसी भी योग्यता स्तर पर न्यूनतम वेतन और न्यूनतम घंटे पूरा करते हैं।
हमारे लाइसेंस प्राप्त सलाहकार आपकी पात्रता का आकलन करते हैं, आपके आवेदन को मजबूत करने के लिए एक रणनीति बनाते हैं, और प्रक्रिया को अंत से अंत तक प्रबंधित करते हैं, ताकि आप एक पूर्ण, प्रतिस्पर्धी आवेदन के साथ सुनिश्चितता के साथ जमा कर सकें
Yes. Applications can be refused if the employer is considered unreliable, in addition to the usual grounds relating to your documents and eligibility.
Not automatically - you must wait for the card to be issued and the Ministry's confirmation, and you cannot work during a visa-free stay before that.
You generally need the application form, a valid travel document, a photo, proof of accommodation, an employment contract or preliminary agreement, the job vacancy number, and a criminal record certificate.
It is issued for a maximum of 2 years (or the length of your employment if shorter) and can be extended repeatedly, each extension for up to 2 years.
If your employment ends, you generally have 90 days to find new qualifying employment or arrange another residence purpose, otherwise the card can be cancelled.
कर्मचारी कार्ड चेकिया का मुख्य संयुक्त कार्य-और-निवास परमिट और ईयू सिंगल परमिट का राष्ट्रीय संस्करण है। एक एकल दस्तावेज़ में रहने और रोजगार दोनों को शामिल किया गया है, जो आमतौर पर एक विशिष्ट नौकरी और नियोक्ता से जुड़ा होता है, और यह सभी योग्यता स्तरों के लिए खुला है।
Yes. The employee card is linked to a specific job position, and any change of employer, position or additional job must be reported to the Ministry of Interior.
