Comment un travailleur qualifié peut-il venir travailler en Tchéquie ?

Pour un travailleur qualifié avec une offre d'emploi tchèque, la voie par défaut est la carte d'employé. Il combine travail et résidence dans un seul document, n'a pas de salaire minimum et couvre tous les niveaux de qualification, exigeant un passeport, un contrat de travail ou une lettre d'intention égale ou supérieure au salaire minimum pour au moins 15 heures par semaine, un numéro de référence de poste vacant pour le mode dual, une preuve de logement et un extrait de casier judiciaire pour postuler depuis l'étranger.

Si vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire et que votre salaire atteint au moins 1,5 fois le salaire moyen tchèque, la carte bleue européenne est une alternative qui ajoute une plus grande mobilité au sein de l'UE. En plus de l’un ou l’autre permis, votre employeur peut avoir recours à un programme gouvernemental de migration économique pour obtenir un emplacement d’ambassade garanti, des documents simplifiés et – pour le personnel clé – une décision de visa dans les 30 jours. Le personnel transféré au sein d'une multinationale utilise plutôt la ICT Card.

Les seuils de salaire, les frais et les délais changent (le chiffre de la Carte Bleue est mis à jour chaque année), alors confirmez les règles actuelles sur ipc.gov.cz. ACME assiste régulièrement les employeurs et le personnel entrant et peut identifier l'itinéraire de travail qui correspond le mieux à votre offre.