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Carte verte de première préférence basée sur l'emploi pour les personnes aux capacités extraordinaires, les professeurs/chercheurs exceptionnels et les dirigeants ou dirigeants de multinationales. De nombreuses sous-catégories EB-1 ne nécessitent pas de certification de travail.
Carte verte de deuxième préférence basée sur l'emploi pour les professionnels titulaires d'un diplôme d'études supérieures ou d'une capacité exceptionnelle. Une dispense d'intérêt national (NIW) peut renoncer aux exigences d'offre d'emploi et de certification de travail.
Carte verte de troisième préférence basée sur l'emploi pour les travailleurs qualifiés, les professionnels titulaires d'un baccalauréat et les autres travailleurs (non qualifiés). Nécessite une certification de travail et une offre d'emploi permanente.
Carte verte de quatrième préférence basée sur l'emploi pour des catégories spéciales d'immigrants telles que les travailleurs religieux, certains employés d'organisations internationales et d'autres définis par la loi.
Classification du travail des non-immigrants pour les emplois exigeant un baccalauréat ou plus dans une spécialité spécifique. Soumis à un plafond annuel et à une inscription/loterie électronique ; valable initialement jusqu'à trois ans, extensible à six ans.
Classification des non-immigrants pour transférer des cadres, des gestionnaires (L-1A) ou des employés spécialisés (L-1B) d'un bureau à l'étranger vers un bureau américain connexe.
Classification des non-immigrants pour les personnes ayant des capacités extraordinaires dans les domaines des sciences, de l'éducation, des affaires ou du sport, ou des réalisations extraordinaires dans les arts ou le cinéma/télévision.
Classification des non-immigrants pour les ressortissants d'un pays signataire d'un traité qui investissent une quantité substantielle de capital dans une entreprise américaine qu'ils développent et dirigent. Renouvelable mais ne conduit pas à lui seul à une carte verte.
Carte verte de cinquième préférence basée sur l'emploi pour les investisseurs étrangers qui investissent dans une nouvelle entreprise commerciale créant au moins 10 emplois à temps plein aux États-Unis. Réformé par la loi EB-5 sur la réforme et l'intégrité de 2022.
Cartes vertes pour les parents immédiats de citoyens américains (pas de plafond annuel) et pour les catégories de préférence familiale parrainées par des citoyens américains et des résidents permanents légaux (sous réserve des limites annuelles et du Visa Bulletin).
Les cartes vertes familiales sont accordées aux parents immédiats des citoyens américains (sans plafond annuel) et aux parents de préférence familiale des citoyens et des résidents permanents, sous réserve des limites annuelles et du Bulletin des visas.
E-2 est un visa d'investisseur temporaire pour les ressortissants d'un pays signataire qui investissent une somme substantielle dans une entreprise américaine qu'ils développent et dirigent ; elle est renouvelable mais ne donne pas lieu à elle seule à une carte verte.
EB-5 est la carte verte des investisseurs immigrants : vous investissez à partir de 800 000 USD dans une zone d'emploi ciblée (ou 1 050 000 USD standard) dans une nouvelle entreprise commerciale qui crée au moins 10 emplois à temps plein aux États-Unis.
Le Diversity Visa est une loterie annuelle accordant jusqu'à 55 000 visas d'immigrant aux ressortissants de pays où l'immigration aux États-Unis est historiquement faible, nécessitant une entrée électronique gratuite.
F-1 est le visa d'étudiant universitaire destiné aux étudiants à temps plein dans les écoles américaines certifiées SEVP, avec une autorisation de travail facultative pour une formation pratique (OPT) disponible après les études.
B-1/B-2 est le visa de visiteur temporaire pour les courts voyages d'affaires (B-1) ou le tourisme et les soins médicaux (B-2) ; de nombreux voyageurs en provenance des pays du programme d’exemption de visa utilisent plutôt l’ESTA.
Prenez l'évaluation gratuite ou posez des questions à Acey, notre assistant à l'immigration.
