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Principale voie d'accès en Roumanie pour les travailleurs salariés non communautaires : l'employeur obtient d'abord un permis de travail auprès de l'IGI, le travailleur obtient ensuite un visa de travail de long séjour (D/AM) auprès d'une mission roumaine à l'étranger et, après son arrivée, demande à l'IGI un permis unique combinant travail et séjour.
Ressortissants de pays tiers avec une offre d'emploi d'un employeur enregistré en Roumanie.
Nos conseillers agréés évaluent votre candidature, construisent une stratégie pour renforcer votre demande et gèrent le processus de bout en bout, afin que vous soumettiez une demande complète et compétitive avec confiance.
You must meet the role's training and experience requirements, provide medical clearance, have no disqualifying criminal record, and fall within the annual work-authorisation quota.
Yes, but changing employer is not automatic; a new work permit application tied to the new employer is required.
The application is generally processed within 30 days, which can be extended by a further 15 days where additional checks are needed.
It covers several categories, including permanent employees, seasonal workers, trainees, cross-border workers, highly-qualified workers, posted workers, intra-company transferees (ICT) and au pairs.
Yes. Your Romanian employer must first obtain a work permit (notice of employment) from the immigration authority before you can apply for the long-stay work visa.
Le principal itinéraire de travail en Roumanie se déroule en trois étapes : l'employeur obtient d'abord un permis de travail auprès de l'IGI, le travailleur obtient ensuite un visa de travail de long séjour (D/AM) à l'étranger et, après son arrivée, demande à l'IGI un permis unique combinant travail et séjour.
Family members generally come through the separate family reunification route, and time spent lawfully working can count toward long-term residence after several years.
