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Pour les emplois saisonniers dans des secteurs comme l'agriculture et le tourisme. Il existe deux voies : le travail saisonnier de courte durée jusqu'à 90 jours nécessite uniquement l'enregistrement de l'employeur auprès de l'Agence pour l'emploi (plus un visa de court séjour de type C si votre nationalité l'exige), tandis que le travail saisonnier plus long de 90 jours à 9 mois sur une période de 12 mois nécessite un permis de séjour et de travail continu de type « travailleur saisonnier », délivré par le ministère de l'Intérieur.
Travailleurs non européens occupant un emploi saisonnier en Bulgarie, soit pour de courts séjours jusqu'à 90 jours, soit pour des saisons plus longues allant jusqu'à 9 mois sur une période de 12 mois.
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Il s'agit d'emplois saisonniers dans des secteurs comme l'agriculture et le tourisme. Le travail saisonnier court jusqu'à 90 jours nécessite uniquement l'enregistrement de l'employeur auprès de l'Agence pour l'emploi, tandis que le travail saisonnier plus long (90 jours à 9 mois sur une période de 12 mois) nécessite un permis de travailleur saisonnier dédié.
No. The seasonal worker route is for temporary, short-term work and is not designed for family reunification.
It depends on your nationality - visa-exempt nationals may only need employer registration, while others need a Type D visa for stays over 90 days.
Seasonal authorisation is tied to specific fixed-term contracts and is not a route to settle, so you are expected to leave when the season ends.
Yes. Repeat seasonal workers who have worked in Bulgaria within recent years can have their registration processed in a shortened timeframe.
Seasonal work is limited to sectors with seasonal activity, mainly agriculture, forestry and fisheries, and hotels and restaurants.
Seasonal work is short-term: a simple registration covers up to 90 days, and a seasonal residence permit can cover stays beyond 90 days up to nine months in a 12-month period.
