Loading…
للوظائف الموسمية في قطاعات مثل الزراعة والسياحة. هناك مساران: العمل الموسمي القصير الذي يصل إلى 90 يومًا يحتاج فقط إلى تسجيل صاحب العمل لدى وكالة التوظيف (بالإضافة إلى تأشيرة إقامة قصيرة من النوع C إذا كانت جنسيتك تتطلب واحدة)، في حين أن العمل الموسمي الأطول من 90 يومًا حتى 9 أشهر في فترة 12 شهرًا يحتاج إلى إقامة مستمرة وتصريح عمل من نوع "العامل الموسمي"، الصادر عن وزارة الداخلية.
العمال من خارج الاتحاد الأوروبي الذين يعملون في وظائف موسمية في بلغاريا، إما للإقامات القصيرة التي تصل إلى 90 يومًا أو لمواسم أطول تصل إلى 9 أشهر في أي فترة 12 شهرًا.
يقوم مستشارونا المرخصون بتقييم أهليتك، وبناء إستراتيجية لتعزيز طلبك، وإدارة العملية من البداية إلى النهاية، حتى تتمكن من تقديم طلب تنافسي كامل بثقة.
إنها للوظائف الموسمية في قطاعات مثل الزراعة والسياحة. يحتاج العمل الموسمي القصير الذي يصل إلى 90 يومًا فقط إلى تسجيل صاحب العمل لدى وكالة التوظيف، بينما يحتاج العمل الموسمي الأطول (90 يومًا إلى 9 أشهر خلال فترة 12 شهرًا) إلى تصريح عامل موسمي مخصص.
No. The seasonal worker route is for temporary, short-term work and is not designed for family reunification.
It depends on your nationality - visa-exempt nationals may only need employer registration, while others need a Type D visa for stays over 90 days.
Seasonal authorisation is tied to specific fixed-term contracts and is not a route to settle, so you are expected to leave when the season ends.
Yes. Repeat seasonal workers who have worked in Bulgaria within recent years can have their registration processed in a shortened timeframe.
Seasonal work is limited to sectors with seasonal activity, mainly agriculture, forestry and fisheries, and hotels and restaurants.
Seasonal work is short-term: a simple registration covers up to 90 days, and a seasonal residence permit can cover stays beyond 90 days up to nine months in a 12-month period.
