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Non. La Croatie a aboli son quota annuel de main-d'œuvre en 2021. Il n'y a désormais aucun plafond sur les embauches étrangères ; au lieu de cela, la plupart des emplois sont soumis à un test du marché du travail effectué par le Service croate pour l'emploi (HZZ).
Jusqu’en 2021, la Croatie fixait un quota annuel limitant le nombre de travailleurs étrangers pouvant être employés. Ce système a disparu. Aujourd’hui, il n’y a pas de plafond fixe. Pour la plupart des postes, votre employeur demande d'abord au Service croate pour l'emploi (HZZ) d'effectuer un test du marché du travail, qui vérifie si un candidat approprié est déjà disponible localement. Si le test est réussi, vous pouvez procéder à l'obtention du permis de séjour et de travail. Certains rôles échappent complètement au test : les professions figurant sur la liste très demandée publiée chaque année par le HZZ, les travaux saisonniers de courte durée dans l'agriculture, la sylviculture, l'hôtellerie et le tourisme, les renouvellements de permis auprès du même employeur et les catégories spéciales telles que les titulaires de la carte bleue européenne, les personnes transférées au sein d'une entreprise et le personnel clé.
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