Loading…
الطريق الرئيسي في سويسرا للعمال من البلدان الثالثة. يتم تحديد القبول من خلال الحصص الفيدرالية السنوية (الوحدات)، المخصصة للمديرين والمتخصصين وغيرهم من المهنيين المؤهلين تأهيلا عاليا، ويتطلب من صاحب العمل اجتياز اختبار سوق العمل قبل منح التصريح.
المهنيين المؤهلين تأهيلا عاليا من خارج الاتحاد الأوروبي / الرابطة الأوروبية للتجارة الحرة (المديرين والمتخصصين وخريجي الجامعات من ذوي الخبرة) الذين لديهم بالفعل عرض عمل ملموس في سويسرا.
يقوم مستشارونا المرخصون بتقييم أهليتك، وبناء إستراتيجية لتعزيز طلبك، وإدارة العملية من البداية إلى النهاية، حتى تتمكن من تقديم طلب تنافسي كامل بثقة.
وهذا هو الطريق الرئيسي في سويسرا للعمال من بلدان ثالثة: حيث يتم تحديد سقف القبول بحصص فيدرالية سنوية، مخصصة للمديرين والمتخصصين والمهنيين المؤهلين تأهيلا عاليا، ويشترط على صاحب العمل اجتياز اختبار سوق العمل قبل منح التصريح.
لا توجد تأشيرة مخصصة لبدء التشغيل أو المستثمر في سويسرا؛ يتقدم رواد الأعمال من خارج الاتحاد الأوروبي/رابطة التجارة الحرة الأوروبية (EFTA) في إطار طريق العمل الحر، ويجب عليهم إثبات أن العمل يخدم المصلحة الاقتصادية الشاملة لسويسرا، ويخضع لنفس الحصص وقواعد سوق العمل مثل التوظيف.
وينتقل مواطنو الاتحاد الأوروبي/رابطة التجارة الحرة الأوروبية إلى سويسرا بموجب اتفاقية حرية حركة الأشخاص دون أي حصص أو اختبار لسوق العمل؛ يتطابق تصريح L مع عقد مدته من 3 إلى 12 شهرًا، بينما يغطي تصريح B (صالح لمدة خمس سنوات، قابل للتجديد) عقودًا مدتها 12 شهرًا أو أكثر.
تصريح G مخصص للأشخاص الذين يعيشون في دولة مجاورة ويعملون في سويسرا، ويعودون إلى ديارهم أسبوعيًا على الأقل؛ بالنسبة للمسافرين العاملين في الاتحاد الأوروبي/رابطة التجارة الحرة الأوروبية، فهي تتوافق مع مدة العقد (3-12 شهرًا) أو تكون صالحة لمدة خمس سنوات للعقود الأطول أو المفتوحة.
توجيه فقط وليس استشارة قانونية. ACME هي شركة استشارية مستقلة، وليست تابعة لأي حكومة. تتغير القواعد، تأكد دائمًا من التفاصيل من المصدر الرسمي.