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La principale route de Suisse pour les travailleurs étrangers. L'admission est plafonnée par des quotas fédéraux annuels (contingents), réservés aux cadres, spécialistes et autres professionnels hautement qualifiés, et oblige l'employeur à passer un examen du marché du travail avant qu'un permis ne soit accordé.
Professionnels hautement qualifiés de pays tiers (managers, spécialistes, diplômés universitaires expérimentés) qui disposent déjà d'une offre d'emploi concrète en Suisse.
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Yes -- third-country workers can generally apply for the settlement permit C after 10 years of orderly residence, subject to integration and language conditions.
Assuming a signed job offer is enough -- the employer must first prove labour-market precedence and meet quota, qualification and customary-wage conditions before a permit is approved.
The L is a short-term permit whose validity matches the employment contract (under 12 months); the B is a longer-term residence permit, typically issued for a year and renewable.
Family reunification is possible but more restrictive for third-country workers than for EU/EFTA nationals, and conditions such as suitable housing and adequate income apply.
Not freely. A third-country work permit is tied to a specific employer, job and canton, so changing employer normally needs a new authorisation that meets the same conditions.
Il s'agit de la principale voie d'accès en Suisse pour les travailleurs étrangers: l'admission est plafonnée par des quotas fédéraux annuels, réservés aux cadres, spécialistes et professionnels hautement qualifiés, et nécessite que l'employeur passe un examen du marché du travail avant l'octroi d'une autorisation.
Generally only managers, specialists and other skilled professionals -- typically with a higher-education degree plus several years of experience -- and only when Swiss/EU-EFTA workers cannot fill the role.
