Loading…
الطريق الرئيسي في النمسا للمواهب من الدرجة الأولى، وسجل في اختبار النقاط. إذا وصلت إلى 70 من 100 نقطة عبر المؤهلات والخبرة واللغة والعمر، فيمكنك القدوم للبحث عن عمل باستخدام تأشيرة الباحث عن عمل ثم التبديل إلى هذه البطاقة بمجرد حصولك على عرض عمل مطابق. إنها الطبقة المميزة لنظام بطاقة Red-White-Red (Rot-Weiss-Rot) في النمسا.
المهنيين المؤهلين تأهيلاً عاليًا من خارج الاتحاد الأوروبي والذين يتمتعون بأوراق اعتماد قوية والذين قد لا يكون لديهم عرض عمل في النمسا بعد.
يقوم مستشارونا المرخصون بتقييم أهليتك، وبناء إستراتيجية لتعزيز طلبك، وإدارة العملية من البداية إلى النهاية، حتى تتمكن من تقديم طلب تنافسي كامل بثقة.
They can be decisive at the margin: being under 35 is worth up to 20 points and basic German or English up to 10, which can push a borderline profile over the 70-point threshold.
Formal recognition is needed only for regulated fields such as healthcare, law or teaching; other professions are assessed from your submitted qualifications.
البطاقة الحمراء-البيضاء-الحمراء — فئة العمال المؤهلين تأهيلاً عاليًا هي الطريق المتميز القائم على النقاط في النمسا لأفضل المواهب: تصل إلى 70 من 100 نقطة ويمكنك الدخول في تأشيرة البحث عن عمل لمدة ستة أشهر، ثم التبديل إلى البطاقة بمجرد حصولك على عرض عمل مطابق.
After finding a qualifying job with adequate pay, the AMS issues a positive assessment and you apply for the 24-month Red-White-Red Card tied to that employer.
You need at least 70 of a possible 100 points, with special qualifications, including a senior salary or a doctorate, carrying the most weight.
Yes, the card is initially employer-dependent; after about 21 months of qualifying employment you can upgrade to the Card plus for unlimited labour-market access.
Yes, very highly qualified candidates can apply for a six-month jobseeker visa to come to Austria and find a qualifying job.
