शीर्ष स्तरीय प्रतिभाओं के लिए ऑस्ट्रिया का प्रमुख मार्ग, एक अंक परीक्षण पर स्कोर किया गया। यदि आप योग्यता, अनुभव, भाषा और उम्र के हिसाब से 100 में से 70 अंक तक पहुंच जाते हैं, तो आप जॉब सीकर वीज़ा पर काम ढूंढने आ सकते हैं और फिर आपके पास उपयुक्त नौकरी की पेशकश होने पर इस कार्ड पर स्विच कर सकते हैं। यह ऑस्ट्रिया की रेड-व्हाइट-रेड (रोट-वीस-रोट) कार्ड प्रणाली का प्रीमियम स्तर है।
मजबूत साख वाले उच्च योग्य गैर-ईयू पेशेवर जिनके पास अभी तक ऑस्ट्रिया में नौकरी की पेशकश नहीं है।
हमारे लाइसेंस प्राप्त सलाहकार आपकी पात्रता का आकलन करते हैं, आपके आवेदन को मजबूत करने के लिए एक रणनीति बनाते हैं, और प्रक्रिया को अंत से अंत तक प्रबंधित करते हैं, ताकि आप एक पूर्ण, प्रतिस्पर्धी आवेदन के साथ सुनिश्चितता के साथ जमा कर सकें
They can be decisive at the margin: being under 35 is worth up to 20 points and basic German or English up to 10, which can push a borderline profile over the 70-point threshold.
Formal recognition is needed only for regulated fields such as healthcare, law or teaching; other professions are assessed from your submitted qualifications.
रेड-व्हाइट-रेड कार्ड - बहुत उच्च योग्य श्रमिक श्रेणी, शीर्ष प्रतिभाओं के लिए ऑस्ट्रिया का प्रीमियम अंक-आधारित मार्ग है: 100 में से 70 अंक तक पहुंचें और आप छह महीने के जॉब सीकर वीज़ा पर प्रवेश कर सकते हैं, फिर जब आपके पास उपयुक्त नौकरी की पेशकश हो तो कार्ड पर स्विच करें।
After finding a qualifying job with adequate pay, the AMS issues a positive assessment and you apply for the 24-month Red-White-Red Card tied to that employer.
You need at least 70 of a possible 100 points, with special qualifications, including a senior salary or a doctorate, carrying the most weight.
Yes, the card is initially employer-dependent; after about 21 months of qualifying employment you can upgrade to the Card plus for unlimited labour-market access.
Yes, very highly qualified candidates can apply for a six-month jobseeker visa to come to Austria and find a qualifying job.