
EB-3 ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ, ਡਿਗਰੀ-ਹੋਲਡਿੰਗ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ, ਅਤੇ ਹੋਰ (ਅਕੁਸ਼ਲ) ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਤੀਜੀ-ਤਰਜੀਹੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਅਮਰੀਕੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
EB-3 ਤਿੰਨ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਤਜ਼ਰਬੇ ਵਾਲੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਬੈਚਲਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਅਤੇ ਹੋਰ (ਪੂਰੇ-ਸਮਾਂ, ਘੱਟ-ਹੁਨਰਮੰਦ) ਕਾਮੇ। ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਆਮ ਰੂਟ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ US ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਇੱਕ ਅਸਲੀ, ਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ ਪਰ EB-1 ਜਾਂ EB-2 ਦੀਆਂ ਉੱਚ ਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ ਇੱਕ ਸਥਾਈ, ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਯੂਐਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼, ਇੱਕ PERM ਲੇਬਰ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਯੋਗ ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਫਾਰਮ I-140 ਪਟੀਸ਼ਨ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਉਪ-ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਲਈ ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਸਿੱਖਿਆ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਨੂੰ ਵੀ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਕਿਉਂਕਿ EB-3 ਸਲਾਨਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀ-ਦੇਸ਼ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ, ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਦਾ ਸਮਾਂ ਜਨਮ ਦੇ ਦੇਸ਼ ਦੁਆਰਾ ਕਾਫ਼ੀ ਬਦਲਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਵੀਜ਼ਾ ਬੁਲੇਟਿਨ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਵੀਜ਼ਾ ਨੰਬਰ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਕੌਂਸਲਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋ। ACME ਤੁਹਾਡੀ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਕਦਮਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ USCIS ਨਾਲ ਮੌਜੂਦਾ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਇੱਕ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ACME ਸਲਾਹਕਾਰ ਤੋਂ ਇੱਕ ਮੁਫਤ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਜਾਂ Acey ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ।
ਸਿਰਫ਼ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਨਹੀਂ। ACME ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਰਕਾਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਨਿਯਮ ਬਦਲਦੇ ਹਨ, ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਰੋਤਾਂ ਨਾਲ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ।