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अस्थायी विदेशी कामगार कार्यक्रम के तहत, एक नियोक्ता को आमतौर पर एक सकारात्मक श्रम बाजार प्रभाव आकलन की आवश्यकता होती है, जिसमें दिखाया गया हो कि आपको काम पर रखने से पहले कोई कनाडाई उपलब्ध नहीं था। परिणामी वर्क परमिट आपको उस विशिष्ट नियोक्ता, नौकरी और स्थान से जोड़ता है। यह मानक मार्ग है जब कोई नौकरी श्रम बाजार परीक्षण से मुक्त नहीं होती है।
एक कनाडाई नियोक्ता से नौकरी की पेशकश वाले विदेशी कर्मचारी जिन्होंने श्रम बाजार मूल्यांकन प्राप्त किया है।
हमारे लाइसेंस प्राप्त सलाहकार आपकी पात्रता का आकलन करते हैं, आपके आवेदन को मजबूत करने के लिए एक रणनीति बनाते हैं, और प्रक्रिया को अंत से अंत तक प्रबंधित करते हैं, ताकि आप एक पूर्ण, प्रतिस्पर्धी आवेदन के साथ सुनिश्चितता के साथ जमा कर सकें
Not automatically. To work for a new employer you generally need a new work permit, which usually requires the new employer to obtain a positive LMIA.
An employer-specific permit ties you to one named employer, job, and location, while an open work permit lets you work for almost any employer in Canada.
नियोक्ता-विशिष्ट (LMIA-आधारित) वर्क परमिट एक प्रकार का वर्क परमिट है जो विदेशी श्रमिकों को एक विशिष्ट नियोक्ता, नौकरी और स्थान के लिए कनाडा में काम करने की अनुमति देता है।
नियोक्ता-विशिष्ट (LMIA-आधारित) कार्य परमिट के लिए आवेदन करने के लिए, आपको कुछ आवश्यकताओं को पूरा करना होगा।
Sometimes. As of January 21, 2025, spousal open work permits are limited mainly to spouses of foreign workers employed in higher-skilled (TEER 0 or 1) occupations.
It is not automatic, but Canadian skilled work experience gained on an employer-specific permit can support permanent residence applications through programs such as Express Entry and the Provincial Nominee Program.
If you apply to extend the same employer-specific permit before it expires, you can generally continue working under maintained status until a decision is made.
Minor children of a foreign worker can generally attend school in Canada, and minor children studying at the pre-school, primary, or secondary level often do not need their own study permit.
