
कुशल गैर-ईयू कर्मचारी आमतौर पर विदेशी हितों वाली कंपनियों की योजना के माध्यम से आगे बढ़ते हैं, जो श्रम-बाजार परीक्षण या निर्दिष्ट क्षेत्रों के लिए ईयू ब्लू कार्ड को छोड़ देता है। अन्य कर्मचारी सामान्य रोजगार परमिट का उपयोग करते हैं, जिसके लिए श्रम-बाज़ार परीक्षण की आवश्यकता हो सकती है जब तक कि वेतन पर्याप्त न हो।
एक कुशल कर्मचारी के लिए, सबसे व्यावहारिक मार्ग अक्सर विदेशी हितों वाली कंपनी योजना है: यदि आपका नियोक्ता एक विदेशी-हित कंपनी के रूप में पंजीकृत है, तो यह आपको बिना किसी श्रम-बाजार परीक्षण के एक सुव्यवस्थित प्रक्रिया के माध्यम से निदेशक या प्रमुख कार्मिक के रूप में प्रायोजित कर सकता है, जिसके लिए आमतौर पर प्रासंगिक योग्यता या दो साल का अनुभव, नए उच्च कुशल परमिट के लिए कम से कम EUR 2,500 का सकल मासिक वेतन और दो साल का अनुबंध आवश्यक होता है। यदि आप आईसीटी, अनुसंधान के लिए फार्मेसी या समुद्री क्षेत्र में काम करते हैं, तो ईयू ब्लू कार्ड एक विकल्प है, जिसके लिए डिग्री स्तर की योग्यता, एक योग्यता प्रस्ताव और आधिकारिक सीमा पर वेतन की आवश्यकता होती है।
जहां कोई भी विशेषज्ञ मार्ग लागू नहीं होता है, सामान्य रोजगार (एकल) परमिट भूमिका को कवर करता है। इसमें आम तौर पर एक श्रम-बाजार परीक्षण शामिल होता है, हालांकि सकल वार्षिक वेतन 35,000 यूरो से अधिक होने पर इसे माफ कर दिया जाता है, और इसमें मेडिकल परीक्षा, आपराधिक-रिकॉर्ड प्रमाण पत्र, नियोक्ता द्वारा व्यवस्थित आवास और प्रत्यावर्तन गारंटी की भी आवश्यकता होती है।
वेतन स्तर, सेक्टर सूचियाँ और शुल्क बदल सकते हैं, इसलिए आवेदन करने से पहले प्रवासन विभाग के साथ मौजूदा नियमों की पुष्टि करें। ACME नियमित रूप से नियोक्ताओं और आने वाले कर्मचारियों दोनों का समर्थन करता है और यह पहचान सकता है कि कौन सा कार्य मार्ग आपके प्रस्ताव के लिए सबसे उपयुक्त है।
किसी लाइसेंस प्राप्त ACME सलाहकार से निःशुल्क, वैयक्तिकृत मूल्यांकन प्राप्त करें, या Acey से पूछें।
केवल मार्गदर्शन, कानूनी सलाह नहीं। ACME एक स्वतंत्र कंसल्टेंसी है, जो किसी भी सरकार से संबद्ध नहीं है। नियम बदले, आधिकारिक स्रोतों से विवरण की पुष्टि करें।