
وينتقل العمال المهرة من خارج الاتحاد الأوروبي عادة من خلال برنامج الشركات ذات المصالح الأجنبية، الذي يتخطى اختبار سوق العمل، أو البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي للقطاعات المحددة. يستخدم موظفون آخرون تصريح العمل العام، والذي قد يحتاج إلى اختبار سوق العمل ما لم يكن الراتب مرتفعًا بدرجة كافية.
بالنسبة للعامل الماهر، غالبًا ما يكون المسار الأكثر عملية هو مخطط الشركات ذات المصالح الأجنبية: إذا كان صاحب العمل الخاص بك مسجلاً كشركة ذات مصالح أجنبية، فيمكنه رعايتك كمدير أو موظف رئيسي من خلال عملية مبسطة بدون اختبار سوق العمل، وعادةً ما تتطلب مؤهلات ذات صلة أو خبرة لمدة عامين، وراتب شهري إجمالي لا يقل عن 2500 يورو للحصول على تصاريح جديدة ذات مهارات عالية، وعقد لمدة عامين. إذا كنت تعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات أو الصيدلة للبحث أو البحرية، فإن البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي هي بديل، وتتطلب مؤهلاً على مستوى الدرجة العلمية وعرضًا مؤهلاً وراتبًا عند الحد الرسمي.
في حالة عدم تطبيق أي مسار متخصص، يغطي تصريح العمل العام (الفردي) الدور. وعادة ما يتضمن اختبار سوق العمل، على الرغم من التنازل عن ذلك عندما يتجاوز الراتب السنوي الإجمالي 35000 يورو، ويتطلب أيضًا إجراء فحص طبي، وشهادة السجل الجنائي، والإقامة التي يرتبها صاحب العمل، وضمان العودة إلى الوطن.
يمكن أن تتغير مستويات الرواتب وقوائم القطاعات والرسوم، لذا تأكد من القواعد الحالية مع إدارة الهجرة قبل التقديم. يدعم ACME بانتظام كلاً من أصحاب العمل والموظفين الجدد ويمكنه تحديد مسار العمل الذي يناسب عرضك بشكل أفضل.
احصل على تقييم مجاني وشخصي من مستشار ACME مرخص، أو اسأل Acey.
توجيه فقط وليس استشارة قانونية. ACME هي شركة استشارية مستقلة، وليست تابعة لأي حكومة. القواعد تتغير، تأكد من التفاصيل مع المصادر الرسمية.