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7 programmes pour United States. Explorez les options et obtenez une évaluation d'un expert.
Carte verte de première préférence basée sur l'emploi pour les personnes aux capacités extraordinaires, les professeurs/chercheurs exceptionnels et les dirigeants ou dirigeants de multinationales. De nombreuses sous-catégories EB-1 ne nécessitent pas de certification de travail.
Carte verte de deuxième préférence basée sur l'emploi pour les professionnels titulaires d'un diplôme d'études supérieures ou d'une capacité exceptionnelle. Une dispense d'intérêt national (NIW) peut renoncer aux exigences d'offre d'emploi et de certification de travail.
Carte verte de troisième préférence basée sur l'emploi pour les travailleurs qualifiés, les professionnels titulaires d'un baccalauréat et les autres travailleurs (non qualifiés). Nécessite une certification de travail et une offre d'emploi permanente.
Carte verte de quatrième préférence basée sur l'emploi pour des catégories spéciales d'immigrants telles que les travailleurs religieux, certains employés d'organisations internationales et d'autres définis par la loi.
Classification du travail des non-immigrants pour les emplois exigeant un baccalauréat ou plus dans une spécialité spécifique. Soumis à un plafond annuel et à une inscription/loterie électronique ; valable initialement jusqu'à trois ans, extensible à six ans.
Classification des non-immigrants pour transférer des cadres, des gestionnaires (L-1A) ou des employés spécialisés (L-1B) d'un bureau à l'étranger vers un bureau américain connexe.
Classification des non-immigrants pour les personnes ayant des capacités extraordinaires dans les domaines des sciences, de l'éducation, des affaires ou du sport, ou des réalisations extraordinaires dans les arts ou le cinéma/télévision.
L'EB-4 est la quatrième carte verte de préférence pour certains immigrants spéciaux définis par la loi, tels que les travailleurs religieux et certains employés d'organisations internationales.
L-1 permet à une entreprise multinationale de transférer des dirigeants et des gestionnaires (L-1A) ou des employés spécialisés (L-1B) d'un bureau à l'étranger vers un bureau américain associé.
L'EB-3 est la carte verte d'emploi de troisième préférence pour les travailleurs qualifiés, les professionnels titulaires d'un diplôme et les autres travailleurs (non qualifiés), et elle nécessite une offre d'emploi permanente aux États-Unis et une certification de travail.
E-2 est un visa d'investisseur temporaire pour les ressortissants d'un pays signataire qui investissent une somme substantielle dans une entreprise américaine qu'ils développent et dirigent ; elle est renouvelable mais ne donne pas lieu à elle seule à une carte verte.
F-1 est le visa d'étudiant universitaire destiné aux étudiants à temps plein dans les écoles américaines certifiées SEVP, avec une autorisation de travail facultative pour une formation pratique (OPT) disponible après les études.
B-1/B-2 est le visa de visiteur temporaire pour les courts voyages d'affaires (B-1) ou le tourisme et les soins médicaux (B-2) ; de nombreux voyageurs en provenance des pays du programme d’exemption de visa utilisent plutôt l’ESTA.
Les cartes vertes familiales sont accordées aux parents immédiats des citoyens américains (sans plafond annuel) et aux parents de préférence familiale des citoyens et des résidents permanents, sous réserve des limites annuelles et du Bulletin des visas.
Le Programme de mobilité internationale (IMP) est une excellente option pour les travailleurs dont les emplois sont exemptés d'un examen du marché du travail, y compris les transferts intra-entreprise et les professionnels fondés sur des traités.
Prenez l'évaluation ou posez des questions à Acey, notre assistant à l'immigration.
Travailler à l'étranger — United States