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Carte verte de première préférence basée sur l'emploi pour les personnes aux capacités extraordinaires, les professeurs/chercheurs exceptionnels et les dirigeants ou dirigeants de multinationales. De nombreuses sous-catégories EB-1 ne nécessitent pas de certification de travail.
Carte verte de deuxième préférence basée sur l'emploi pour les professionnels titulaires d'un diplôme d'études supérieures ou d'une capacité exceptionnelle. Une dispense d'intérêt national (NIW) peut renoncer aux exigences d'offre d'emploi et de certification de travail.
Carte verte de troisième préférence basée sur l'emploi pour les travailleurs qualifiés, les professionnels titulaires d'un baccalauréat et les autres travailleurs (non qualifiés). Nécessite une certification de travail et une offre d'emploi permanente.
Carte verte de quatrième préférence basée sur l'emploi pour des catégories spéciales d'immigrants telles que les travailleurs religieux, certains employés d'organisations internationales et d'autres définis par la loi.
Classification du travail des non-immigrants pour les emplois exigeant un baccalauréat ou plus dans une spécialité spécifique. Soumis à un plafond annuel et à une inscription/loterie électronique ; valable initialement jusqu'à trois ans, extensible à six ans.
Classification des non-immigrants pour transférer des cadres, des gestionnaires (L-1A) ou des employés spécialisés (L-1B) d'un bureau à l'étranger vers un bureau américain connexe.
Classification des non-immigrants pour les personnes ayant des capacités extraordinaires dans les domaines des sciences, de l'éducation, des affaires ou du sport, ou des réalisations extraordinaires dans les arts ou le cinéma/télévision.
L'EB-3 est la carte verte d'emploi de troisième préférence pour les travailleurs qualifiés, les professionnels titulaires d'un diplôme et les autres travailleurs (non qualifiés), et elle nécessite une offre d'emploi permanente aux États-Unis et une certification de travail.
L'EB-4 est la quatrième carte verte de préférence pour certains immigrants spéciaux définis par la loi, tels que les travailleurs religieux et certains employés d'organisations internationales.
L-1 permet à une entreprise multinationale de transférer des dirigeants et des gestionnaires (L-1A) ou des employés spécialisés (L-1B) d'un bureau à l'étranger vers un bureau américain associé.
H-1B est un visa de travail temporaire pour les professions spécialisées nécessitant au moins un baccalauréat, soumis à un plafond annuel et à une loterie d'inscription électronique, valable initialement jusqu'à trois ans et extensible jusqu'à six ans.
O-1 est un visa temporaire destiné aux personnes ayant des capacités extraordinaires dans les domaines des sciences, de l'éducation, des affaires ou du sport, ou des réalisations extraordinaires dans les arts, le cinéma et la télévision.
EB-1 est la carte verte de première préférence basée sur l'emploi pour les talents de haut niveau : des personnes aux capacités extraordinaires, des professeurs et des chercheurs exceptionnels, et des managers ou dirigeants de multinationales.
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