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L-1 permet à une entreprise multinationale de transférer des dirigeants et des gestionnaires (L-1A) ou des employés spécialisés (L-1B) d'un bureau à l'étranger vers un bureau américain associé.
L-1 est une classification de non-immigrant conçue pour les transferts intra-entreprise. Il permet à une entreprise multinationale de déplacer son personnel clé d'un bureau à l'étranger vers un bureau américain connexe. L-1A est destiné aux cadres et aux managers, tandis que L-1B est destiné aux employés ayant une connaissance spécialisée des produits, services ou processus de l'entreprise.
Pour être admissible, vous avez généralement besoin d'au moins une année continue d'emploi à l'étranger au sein de l'entreprise au cours des trois années précédentes, et il doit exister une relation admissible entre les entités étrangères et américaines (telles que la société mère, la filiale, la succursale ou la société affiliée). Votre rôle aux États-Unis doit correspondre soit à la norme de direction/gestion, soit à la norme de connaissances spécialisées. L'employeur américain ou étranger dépose une requête sur le formulaire I-129.
Le L-1 est une voie populaire pour les entreprises qui se développent aux États-Unis, et le parcours de gestion L-1A peut bien s'aligner sur les options ultérieures de résidence permanente. Parce que l’éligibilité dépend de la relation d’entreprise et de votre rôle spécifique, une documentation minutieuse est importante. ACME peut aider à structurer et prendre en charge un transfert, et les exigences actuelles doivent être confirmées auprès de l'USCIS.
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Seul un guide, pas un conseil juridique. ACME est une consultance indépendante, non affiliée à aucun gouvernement. Les règles changent, confirmez les détails avec des sources officielles.