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La plupart des ressortissants étrangers ont besoin d'un permis de travail pour travailler au Canada. Il en existe deux grands types : les permis spécifiques à un employeur liés à un emploi et les permis ouverts qui vous permettent de travailler pour presque tous les employeurs. Le choix que vous pouvez obtenir dépend de votre situation et de la nécessité ou non pour votre employeur d'une évaluation du marché du travail.
Ressortissants étrangers qui souhaitent travailler temporairement au Canada avec un permis de travail spécifique à l'employeur ou ouvert.
Nos conseillers agréés évaluent votre candidature, construisent une stratégie pour renforcer votre demande et gèrent le processus de bout en bout, afin que vous soumettiez une demande complète et compétitive avec confiance.
Pour travailler au Canada, la plupart des ressortissants étrangers ont besoin d'un permis de travail, qui se décline en deux types principaux : les permis spécifiques à l'employeur et les permis ouverts.
An LMIA is a labour market assessment showing no Canadian is available for the job. Many employer-specific permits require one, but several streams are LMIA-exempt.
Yes. Canadian work experience can strengthen permanent residence applications through programs like Express Entry and the Provincial Nominee Programs.
Pour travailler au Canada, la plupart des ressortissants étrangers ont besoin d'un permis de travail, qui comporte des exigences, des coûts et des délais de traitement variables, et peut être soit spécifique à l'employeur, soit ouvert, selon la situation de l'individu et les besoins de l'employeur.
In many cases yes. Spouses and common-law partners of certain work permit holders may qualify for a spousal open work permit.
You must satisfy an officer you will leave when the permit expires, have enough money, have no relevant criminal or security issues, and meet program-specific conditions.
An employer-specific (closed) permit ties you to one employer, job, and location, while an open work permit lets you work for almost any eligible employer in Canada.
If you hold an employer-specific permit, you must apply for and receive a new work permit before changing employer or job. Open work permit holders generally do not.
