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La carte de transfert intra-entreprise permet à une multinationale de déplacer un manager, un spécialiste ou un stagiaire d'une succursale hors UE vers son entité tchèque. Il met en œuvre la directive européenne sur les TIC dans le droit national tchèque et s'adresse au personnel déjà employé au sein du groupe.
Ce permis gère les transferts depuis l'extérieur de l'UE vers une succursale tchèque de la même entreprise ou du même groupe. Il est réservé aux managers, spécialistes et stagiaires, et non aux personnes postulant à un emploi sur le marché libre.
Les exigences typiques comprennent au moins six mois d'emploi préalable dans l'entreprise d'envoi avant le transfert, une lettre de transfert précisant le rôle, la durée et les conditions de travail, et une preuve de connaissances spécialisées (ou un diplôme universitaire pour les stagiaires), ainsi qu'un passeport valide, un logement et une assurance médicale. Le traitement est indiqué à 90 jours pour les demandes initiales et à 60 jours pour les extensions, avec des frais consulaires de 5 000 CZK pour les demandes initiales provenant de l'étranger et de 2 500 CZK pour les extensions en Tchéquie.
Étant donné que la période d'emploi minimale et la documentation peuvent être mises à jour, confirmez les derniers détails sur ipc.gov.cz avant le début du transfert. ACME assiste fréquemment à la fois les employeurs et le personnel en cours de relocalisation, et peut définir les besoins à l'avance.
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Seul un guide, pas un conseil juridique. ACME est une consultance indépendante, non affiliée à aucun gouvernement. Les règles changent, confirmez les détails avec des sources officielles.