Comment un travailleur qualifié peut-il s'installer en Slovaquie pour y travailler ?

Pour un travailleur qualifié, le point de départ en Slovaquie est une offre d'emploi concrète, puisque les deux principales voies de travail sont construites autour de l'emploi. La résidence temporaire à des fins d'emploi est liée à un emploi et à un employeur spécifiques, et pour la plupart des postes, le poste vacant est évalué par rapport au marché du travail, à moins que votre catégorie n'en soit exemptée ; elle est accordée pour une durée maximale de deux ans.

Si vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures reconnu et que votre salaire atteint le multiple légal du salaire brut moyen, la carte bleue européenne est souvent le meilleur choix. Il est normalement délivré pour une durée maximale de cinq ans (ou durée du contrat plus un tampon), ajoute de la mobilité au sein de l'UE et offre un itinéraire plus rapide vers la résidence de longue durée. Pour certains postes en informatique et en communication, des compétences équivalentes peuvent remplacer un diplôme formel.

Dans les deux cas, vous fournirez également un logement, des moyens financiers, une assurance maladie, un casier judiciaire vierge et un document de voyage valide. Étant donné que les seuils salariaux et les règles du marché du travail évoluent avec le temps, confirmez les chiffres actuels auprès du Bureau de la police des frontières et des affaires étrangères ou demandez à ACME de vérifier si le permis de travail standard ou la carte bleue correspond le mieux à votre offre.