Comment fonctionne la résidence temporaire pour l'emploi en Slovaquie et qui est éligible ?

Si vous avez un emploi confirmé auprès d'un employeur slovaque, la résidence temporaire à des fins d'emploi est la voie empruntée par la plupart des ressortissants de pays tiers. Il est accordé dans ce seul but, ce qui signifie qu’il est lié à l’emploi et à l’employeur particuliers nommés dans votre candidature. Pour la plupart des postes, le poste vacant doit d'abord être évalué par rapport au marché du travail local, à moins que votre catégorie ne soit exemptée de cette étape. L'offre de l'employeur constitue donc la base de l'ensemble de la candidature.

Parallèlement à la confirmation d'emploi, il vous sera demandé de présenter une preuve de logement en Slovaquie, des moyens financiers suffisants pour subvenir à vos besoins, une assurance maladie, un casier judiciaire vierge et un document de voyage valide. Le permis peut être délivré pour une durée maximale de deux ans et renouvelé tant que l'emploi sous-jacent se poursuit.

Si vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire reconnu et que votre salaire atteint le multiple légal du salaire moyen, la carte bleue européenne constitue souvent une alternative plus efficace à cette voie, car elle est normalement délivrée pour une durée plus longue et ajoute de la mobilité au sein de l'UE. Étant donné que les montants des ressources financières et les règles du marché du travail changent de temps en temps, il vaut la peine de confirmer les exigences actuelles auprès du Bureau de la police des frontières et des affaires étrangères avant de déposer votre demande. L'équipe de ACME est heureuse de vous aider à comparer le permis de travail standard avec la carte bleue adaptée à votre situation.