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La plupart des travailleurs qualifiés utilisent le permis de professionnel hautement qualifié de la loi sur les startups ou la carte bleue européenne, qui nécessitent tous deux une offre d'emploi espagnole et un salaire admissible.
L'Espagne propose des itinéraires accélérés pour les travailleurs qualifiés. Le permis de professionnel hautement qualifié, au titre de la loi sur les startups, est destiné aux managers et au personnel hautement qualifié disposant d'une offre d'emploi d'un employeur espagnol ; son traitement est centralisé par l'UGE-CE, généralement dans un délai d'une vingtaine de jours ouvrés, avec regroupement familial simplifié. Alternativement, la carte bleue européenne est disponible pour un emploi hautement qualifié, avec une mobilité dans toute l’UE et un chemin vers la résidence de longue durée. Les deux nécessitent une offre d’emploi pour un rôle qualifiant, un niveau de salaire approprié et des qualifications ou une expérience pertinentes. Les travailleurs qui n'entrent pas dans ces catégories utilisent généralement le permis de travail et de séjour du régime général, qui est généralement soumis à une évaluation du marché du travail, sauf si l'emploi figure sur la liste des métiers en pénurie.
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