Comment fonctionnent le visa et la résidence Digital Nomad (Télétravailleur) en Espagne et qui est éligible ?

Le visa espagnol Digital Nomad (télétravailleur) a été créé dans le cadre de la loi réformée sur les startups (Ley 14/2013, telle que modifiée par Ley 28/2022) pour les ressortissants de pays tiers qui travaillent à distance, en utilisant des moyens télématiques, principalement pour les entreprises basées en dehors de l'Espagne. Un montant limité de revenus de source espagnole est autorisé, mais la majeure partie de votre travail doit être destinée à des employeurs ou des clients étrangers.

Pour y prétendre, vous devez généralement justifier d'un revenu minimum (fixé comme un multiple du salaire minimum interprofessionnel espagnol, le SMI, avec un supplément pour la famille accompagnante), d'un diplôme universitaire ou supérieur ou d'au moins trois ans d'expérience professionnelle pertinente et d'une relation de travail documentée de plusieurs mois avec l'entreprise ou les clients étrangers. Une assurance maladie privée et un casier judiciaire vierge sont également requis.

Vous pouvez demander soit un visa dans un consulat espagnol, soit un permis de séjour depuis l'Espagne par l'intermédiaire de l'Unité des Grandes Entreprises et des Groupes Stratégiques (UGE-CE), qui est généralement résolue dans un délai d'environ 20 jours ouvrables. Étant donné que les seuils de revenus liés au SMI changent fréquemment, confirmez les chiffres actuels sur les portails officiels espagnols avant de postuler — et ACME peut vous aider à décider si le visa consulaire ou la voie de résidence dans le pays vous convient mieux.