Loading…
السماح للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي بأداء العمل الموسمي في سلوفينيا، ولا سيما في مجال الزراعة. بالنسبة للعمل الموسمي لأكثر من 90 يومًا، تمنح خدمة التوظيف الموافقة ضمن إطار التصريح الفردي؛ يستخدم العمل الموسمي الأقصر تصريحًا منفصلاً وأبسط.
العمال من خارج الاتحاد الأوروبي يشغلون وظائف موسمية، وخاصة في الزراعة.
يقوم مستشارونا المرخصون بتقييم أهليتك، وبناء إستراتيجية لتعزيز طلبك، وإدارة العملية من البداية إلى النهاية، حتى تتمكن من تقديم طلب تنافسي كامل بثقة.
Seasonal work is employer-driven: the Slovenian employer initiates the work-permit process with the Employment Service, which checks that the legal conditions are met.
Seasonal work itself is short-term, but if a longer or ongoing job arises you would move to a single residence and work permit rather than extend the seasonal permit indefinitely.
يتيح تصريح العمل الموسمي للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي تولي وظائف موسمية، لا سيما في مجال الزراعة؛ بالنسبة للعمل الموسمي لمدة تزيد عن 90 يومًا، تمنح خدمة التوظيف الموافقة ضمن إطار التصريح الفردي، بينما يستخدم العمل الأقصر تصريحًا أبسط.
For seasonal work up to 90 days a work permit is generally sufficient, while seasonal stays longer than 90 days require a residence permit in the form of a single permit.
Seasonal work permits are used for season-dependent activity, in practice mainly agriculture, where labour demand rises at particular times of the year.
Seasonal work is short-term and employer-tied, so it is not designed for family reunification; longer-term residence routes are the appropriate path for bringing family.
Short seasonal work can be done on a work permit for up to 90 days; for longer seasonal stays you generally need a single residence and work permit instead.
