Loading…
ਅਸਧਾਰਨ ਯੋਗਤਾ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ, ਉੱਤਮ ਪ੍ਰੋਫ਼ੈਸਰਾਂ/ਖੋਜਕਾਰਾਂ, ਅਤੇ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਜਾਂ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ-ਅਧਾਰਿਤ ਪਹਿਲੀ ਤਰਜੀਹ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ। ਕਈ EB-1 ਉਪ-ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਨੂੰ ਲੇਬਰ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਸਿਖਰ-ਪੱਧਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ: ਅਸਧਾਰਨ-ਯੋਗਤਾ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ, ਉੱਤਮ ਅਕਾਦਮਿਕ, ਅਤੇ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ/ਪ੍ਰਬੰਧਕ।
ਸਾਡੇ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਸਲਾਹਕਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਅੰਤ ਤੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ, ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ।
EB-3 ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ, ਡਿਗਰੀ-ਹੋਲਡਿੰਗ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ, ਅਤੇ ਹੋਰ (ਅਕੁਸ਼ਲ) ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਤੀਜੀ-ਤਰਜੀਹੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਅਮਰੀਕੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
EB-4 ਕਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੁਝ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਚੌਥੀ-ਤਰਜੀਹੀ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਧਾਰਮਿਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਕੁਝ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ-ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ।
L-1 ਇੱਕ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵਜ਼ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਰਾਂ (L-1A) ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼-ਗਿਆਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ (L-1B) ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸੰਬੰਧਿਤ ਯੂਐਸ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
H-1B ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਿੱਤਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਬੈਚਲਰ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਸਾਲਾਨਾ ਕੈਪ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਾਟਰੀ ਦੇ ਅਧੀਨ, ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਤੱਕ ਵੈਧ ਅਤੇ ਛੇ ਸਾਲ ਤੱਕ ਵਧਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸਿਰਫ਼ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਨਹੀਂ। ACME ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਰਕਾਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਨਿਯਮ ਬਦਲਦੇ ਹਨ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਰੋਤ ਨਾਲ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ।
