Loading…
ਇਹ ਗਲੋਬਲ ਬਿਜ਼ਨਸ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਰੂਟ ਕਿਸੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਜਾਂ ਮਾਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਿੰਕਡ ਯੂਕੇ ਸ਼ਾਖਾ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨੇ ਇੰਟਰਾ-ਕੰਪਨੀ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈ ਲਈ। ਇਹ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਰਸਤਾ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਬੰਦੋਬਸਤ ਵੱਲ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ।
ਇੱਕ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਜਾਂ ਮਾਹਰ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਸ਼ਾਖਾ ਤੋਂ ਯੂਕੇ ਸ਼ਾਖਾ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਸਾਡੇ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਸਲਾਹਕਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਅੰਤ ਤੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ, ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ।
A common mistake is assuming the route leads to settlement or that any prior overseas work qualifies. You must be an existing employee of the linked business and meet the salary and occupation rules.
No. This route does not lead to indefinite leave to remain, and time spent on it does not count towards settlement.
No. This route does not lead to indefinite leave to remain, and time spent on it does not count towards settlement.
Each grant is the shorter of your Certificate of Sponsorship length plus 14 days, or 5 years. Overall limits depend on your salary.
Your partner and children can join you as dependants if eligible. You generally cannot do a second job, and you can only work in the role on your Certificate of Sponsorship.
A common mistake is assuming the route leads to settlement or that any prior overseas work qualifies. You must be an existing employee of the linked business and meet the salary and occupation rules.
In many cases yes, but you must meet the eligibility requirements, including being an existing employee of the linked overseas business and holding a valid Certificate of Sponsorship.
In many cases yes, but you must meet the eligibility requirements, including being an existing employee of the linked overseas business and holding a valid Certificate of Sponsorship.
