Loading…
ਗੈਰ-ਈਯੂ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਮਿਆਰੀ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਮਾਹਰ ਜਾਂ ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਉਪਲਬਧਤਾ ਵਿਚਾਰਨ (ਅੰਸ਼ਕ ਲੇਬਰ-ਮਾਰਕੀਟ ਟੈਸਟ) ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਫਿਨਲੈਂਡ ਜਾਂ EU/EEA ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਢੁਕਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਸੀ।
ਫਿਨਿਸ਼ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਪਾਰਾਂ, ਸੇਵਾਵਾਂ, ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਸਮਾਨ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-ਯੂਰਪੀ ਕਰਮਚਾਰੀ।
ਸਾਡੇ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਸਲਾਹਕਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਅੰਤ ਤੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ, ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ।
Yes. Continuous-type residence on this permit can build toward a permanent residence permit once you meet the residence, work-history and language requirements.
At extension you must show that you actually earned at least the required salary throughout your previous permit period and that your employment continues.
TTOL ਗੈਰ-ਈਯੂ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਫਿਨਲੈਂਡ ਦਾ ਮਿਆਰੀ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਮਾਹਰ ਜਾਂ ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਆਮਦਨ ਸੀਮਾ ਘੱਟ ਹੈ ਪਰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਅੰਸ਼ਕ ਲੇਬਰ-ਮਾਰਕੀਟ ਟੈਸਟ ਅਤੇ ਉੱਚ ਅਰਜ਼ੀ ਫੀਸ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
The permit is tied to a field of work rather than a single named employer, so you can change employer within the same field without applying for a new permit.
Yes. Your gross salary must meet the minimum set for the permit, and fringe benefits may count for only part of it, not the whole amount.
Yes. Family members can apply for their own residence permits based on family ties, and they generally apply at the same time or after you.
Yes, you must already have a job with a Finnish employer. The employer supplies the terms of employment and supporting documents through the Enter Finland for Employers service.
