Loading…
تصريح العمل القياسي للعاملين من خارج الاتحاد الأوروبي الذين لا يفي دورهم بمعايير التخصص أو البطاقة الزرقاء. ويخضع لاعتبارات التوفر (اختبار سوق العمل الجزئي)، لذلك يجب على صاحب العمل إثبات عدم توفر عامل مناسب في فنلندا أو الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية.
العمال من خارج الاتحاد الأوروبي في المهن الماهرة والخدمات والتصنيع وأدوار مماثلة مع عرض عمل فنلندي.
يقوم مستشارونا المرخصون بتقييم أهليتك، وبناء إستراتيجية لتعزيز طلبك، وإدارة العملية من البداية إلى النهاية، حتى تتمكن من تقديم طلب تنافسي كامل بثقة.
Yes. Continuous-type residence on this permit can build toward a permanent residence permit once you meet the residence, work-history and language requirements.
At extension you must show that you actually earned at least the required salary throughout your previous permit period and that your employment continues.
إن TTOL هو تصريح العمل القياسي في فنلندا للعاملين من خارج الاتحاد الأوروبي الذين لا يفي دورهم بمعايير التخصص أو البطاقة الزرقاء. وله حد أدنى أدنى للدخل ولكنه يتضمن اختبارًا جزئيًا لسوق العمل ورسوم طلب أعلى.
The permit is tied to a field of work rather than a single named employer, so you can change employer within the same field without applying for a new permit.
Yes. Your gross salary must meet the minimum set for the permit, and fringe benefits may count for only part of it, not the whole amount.
Yes. Family members can apply for their own residence permits based on family ties, and they generally apply at the same time or after you.
Yes, you must already have a job with a Finnish employer. The employer supplies the terms of employment and supporting documents through the Enter Finland for Employers service.
