Loading…
ਇੱਕ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅਤੇ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਟਾਫ ਲਈ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰ। ਇਹ ਕੇਂਦਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ UGE-CE ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਰੈਜ਼ੋਲੂਸ਼ਨ (ਲਗਭਗ 20 ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ) ਨਾਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਨਿਵਾਸ, ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ, ਸਰਲ ਪਰਿਵਾਰਕ ਪੁਨਰ-ਏਕੀਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਾਲੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਤਕਨੀਕੀ ਮਾਹਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ।
ਸਾਡੇ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਸਲਾਹਕਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਅੰਤ ਤੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ, ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ।
ਇਹ ਸਟਾਰਟਅਪ ਲਾਅ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅਤੇ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਟਾਫ਼ ਲਈ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ; ਇਹ UGE-CE ਦੁਆਰਾ ਲਗਭਗ 20 ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤੱਕ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਰਲੀਕ੍ਰਿਤ ਪਰਿਵਾਰਕ ਪੁਨਰ-ਏਕੀਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ।
Yes. Spain sets minimum salary thresholds that differ by the type of role (for example managerial versus technical positions), and the offered salary must meet the level required for your position.
The initial permit is granted for up to three years (or the contract length if shorter) and is renewable, typically in two-year periods, as long as the conditions still apply.
Yes. Legal, continuous residence on the HQP permit generally counts toward the five years required for long-term residence in Spain.
It is aimed at graduates or postgraduates from recognised institutions, holders of higher professional qualifications, or specialists with substantial relevant professional experience hired into a qualifying role.
Yes. The HQP route allows family members to apply together with the main applicant, and family members are generally authorised to live and work in Spain.
A change of employer or substantial change in working conditions generally requires notifying the authorities and may require a new authorisation, since the permit is tied to the qualifying job.
