Loading…
تصريح الإقامة بموجب قانون الشركات الناشئة للمديرين والموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا مع عرض عمل من شركة إسبانية. تتم معالجته مركزيًا بواسطة UGE-CE بحل سريع (حوالي 20 يوم عمل) ويمنح الإقامة طوال مدة العقد، قابلة للتجديد، مع لم شمل الأسرة المبسط.
المهنيين المهرة والمتخصصين الفنيين والمديرين مع عرض عمل مؤهل من صاحب عمل إسباني.
يقوم مستشارونا المرخصون بتقييم أهليتك، وبناء إستراتيجية لتعزيز طلبك، وإدارة العملية من البداية إلى النهاية، حتى تتمكن من تقديم طلب تنافسي كامل بثقة.
تصريح قانون الشركات الناشئة هذا مخصص للمديرين والموظفين المؤهلين تأهيلاً عاليًا والذين لديهم عرض عمل من شركة إسبانية؛ تتم معالجته مركزيًا بواسطة UGE-CE في حوالي 20 يوم عمل، ويستمر طوال مدة العقد، ويوفر لم شمل الأسرة بشكل مبسط.
Yes. Spain sets minimum salary thresholds that differ by the type of role (for example managerial versus technical positions), and the offered salary must meet the level required for your position.
The initial permit is granted for up to three years (or the contract length if shorter) and is renewable, typically in two-year periods, as long as the conditions still apply.
Yes. Legal, continuous residence on the HQP permit generally counts toward the five years required for long-term residence in Spain.
It is aimed at graduates or postgraduates from recognised institutions, holders of higher professional qualifications, or specialists with substantial relevant professional experience hired into a qualifying role.
Yes. The HQP route allows family members to apply together with the main applicant, and family members are generally authorised to live and work in Spain.
A change of employer or substantial change in working conditions generally requires notifying the authorities and may require a new authorisation, since the permit is tied to the qualifying job.
