ਇੱਕ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਪੁਰਤਗਾਲ ਕਿਵੇਂ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਾਲੇ ਗੈਰ-ਯੂਰਪੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਈ, ਸਹੀ ਰਸਤਾ ਭੂਮਿਕਾ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। D1 ਵੀਜ਼ਾ ਤਨਖਾਹਦਾਰ, ਅਧੀਨ (ਕਰਮਚਾਰੀ) ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਮਿਆਰੀ ਰੂਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਜਾਂ ਪੁਰਤਗਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵਾਅਦੇ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ। D3 ਵੀਜ਼ਾ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਹੈ — ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿਗਿਆਨੀ, ਇੰਜੀਨੀਅਰ, IT ਮਾਹਿਰ, ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕ — ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ EU ਬਲੂ ​​ਕਾਰਡ ਦਾ ਰੂਪ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਦੋਵੇਂ ਪੁਰਤਗਾਲ ਦੇ ਦੋ-ਪੜਾਅ ਦੇ ਪੈਟਰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ: ਕੌਂਸਲੇਟ ਜਾਂ VFS 'ਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ, ਫਿਰ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ AIMA ਕੋਲ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ, ਲਗਭਗ 60 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵੀਜ਼ਾ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਨਾਲ। D3 ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਲਈ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ D1 ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਕਿਉਂਕਿ D1 ਅਤੇ D3 ਵਿਚਕਾਰ ਚੋਣ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਕਿਸ ਨਾਲ ਫਿੱਟ ਕਰਦਾ ਹੈ। ACME ਦੋਵਾਂ ਰੂਟਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਤੁਹਾਡੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ vistos.mne.gov.pt 'ਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ।