
योग्य नौकरी की पेशकश के साथ, उच्च कुशल श्रमिकों को ईयू ब्लू कार्ड देखना चाहिए, जो नियोक्ता-संचालित और तेज़ है (90 दिन, या मान्यता प्राप्त नियोक्ताओं के लिए 30)। अन्य भूमिकाएँ मानक नियोजित-कर्मचारी परमिट का उपयोग करती हैं, जो राष्ट्रीय प्रवेश कोटा पर निर्भर करता है।
अधिकांश कुशल श्रमिकों के लिए, यह कदम ग्रीक नौकरी की पेशकश के साथ शुरू होता है। यदि आप अत्यधिक योग्य हैं - डिग्री या समकक्ष अनुभव के साथ - और भूमिका कम से कम छह महीने के अनुबंध पर ब्लू कार्ड सीमा (औसत ग्रीक वेतन का एक गुणक) पर या उससे ऊपर भुगतान करती है, तो ईयू ब्लू कार्ड आमतौर पर सबसे अच्छा मार्ग है। यह उन्नत अधिकारों और यूरोपीय संघ के दीर्घकालिक निवास के लिए एक तेज़ मार्ग प्रदान करता है, और प्रसंस्करण में आम तौर पर 90 दिन लगते हैं, जो घटकर 30 दिन हो जाता है जहां आपका नियोक्ता एक मान्यता प्राप्त नियोक्ता है।
यदि आपकी भूमिका ब्लू कार्ड मानदंडों को पूरा नहीं करती है, तो मानक नियोजित-कर्मचारी परमिट (आश्रित कार्य) लागू होता है। समस्या प्रवेश-कोटा प्रणाली है: आपकी स्थिति वर्तमान राष्ट्रीय प्रवेश निर्णय में दिखाई देनी चाहिए, जिसे ग्रीस समय-समय पर विशिष्ट विशिष्टताओं के लिए निर्धारित करता है, इसलिए स्लॉट की उपलब्धता आपके समय को प्रभावित कर सकती है। एक अलग मौसमी योजना में कृषि और पर्यटन को शामिल किया गया है।
यदि आपको सीधे नौकरी पर रखने के बजाय किसी बहुराष्ट्रीय समूह में स्थानांतरित किया जा रहा है, तो आईसीटी परमिट इसके लिए सही मार्ग है। वेतन सीमा, कोटा और शुल्क की समय-समय पर समीक्षा की जाती है, इसलिए आवेदन करने से पहले आधिकारिक पोर्टल पर वर्तमान आंकड़ों की पुष्टि करें। ACME आपको और आपके नियोक्ता को ब्लू कार्ड, नियोजित-कर्मचारी परमिट और आईसीटी मार्ग के बीच चयन करने में मदद कर सकता है।
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