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Permis de travail et de séjour à l’échelle de l’UE pour les travailleurs hautement qualifiés non européens, disponible en Slovaquie. Nécessite une offre d'emploi/un contrat contraignant répondant à un seuil salarial et (généralement) à des diplômes d'études supérieures. Offre une voie vers la résidence de longue durée et la mobilité intra-UE.
Résidence temporaire en vertu de la loi n° 404/2011 pour des activités définies qui ne relèvent pas de la voie normale de l'emploi, telles que les conférences, le sport, les activités culturelles ou artistiques, les stages, le volontariat ou d'autres fins spécialement reconnues. L'activité autorisée et la durée dépendent du terrain spécifique.
La principale voie de travail en vertu de la loi slovaque n° 404/2011 sur le séjour des étrangers. Un ressortissant de pays tiers obtient un séjour temporaire à des fins d'emploi, généralement lié à un emploi et à un employeur spécifiques ; pour la plupart des emplois, le poste vacant par l'employeur doit d'abord être évalué par rapport au marché du travail. Le permis est accordé pour une durée maximale de deux ans et est lié à ce seul objectif.
Résidence temporaire en vertu de la loi n° 404/2011 pour les chercheurs non européens qui ont un accord d'accueil avec un organisme de recherche accrédité en Slovaquie. Il permet des activités de recherche et offre une mobilité pour mener des recherches dans d'autres États membres de l'UE.
La carte bleue européenne est une voie réservée aux employés hautement qualifiés titulaires d'un diplôme reconnu et occupant un emploi rémunérant le multiple légal du salaire moyen ; il est généralement délivré pour une durée maximale de cinq ans et offre une mobilité européenne et un chemin plus rapide vers un statut à long terme.
Cet itinéraire couvre des activités définies en dehors de l'emploi standard — telles que des conférences, des activités sportives, culturelles ou artistiques, des stages ou du bénévolat —, l'activité autorisée et la durée dépendant du terrain spécifique.
Le séjour temporaire pour emploi est la principale voie de travail en Slovaquie en vertu de la loi n° 404/2011 : il est lié à un emploi et à un employeur spécifiques, nécessite généralement une vérification du marché du travail sur le poste vacant et est accordé pour une durée maximale de deux ans.
Le séjour temporaire pour affaires s'adresse aux ressortissants de pays tiers exerçant une véritable activité commerciale en Slovaquie — par exemple en tant qu'indépendant ou dirigeant d'entreprise — et est accordé pour une durée maximale de trois ans.
Cet itinéraire s'adresse aux chercheurs non européens titulaires d'une convention d'accueil avec un organisme de recherche accrédité en Slovaquie ; il permet l'activité de recherche et permet la mobilité pour mener des recherches dans d'autres États de l'UE.
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